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一、工作转让法9 F* i' N2 s. f! v$ T
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 2 Z1 o* L% Z/ l3 j7 w9 F! @
二、消除工作中浪费时间的因素
% t. p9 o, m7 ]5 s/ Q; E1、不利用黄金时间 - u- [3 h9 H( r& b2 m" M
2、查找资料，不讲求方法 - Z3 x. g( q" R8 F! H) M( f
3、做事方法千篇一律
) r: M8 C4 Q: U$ b6 u) k, m9 c作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ( C! }; \! {, n7 i3 \# h
4、将时间集中于日常熟悉的工作 # x$ g. e6 [: N" v
5、借助他人 & X' R/ l& _1 L! h5 Z& w+ v
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
" W* d" `/ ?; A) G2 ]7、有能确认失败的原因
1 x; \* Y+ i) `8、限制自己一次做一件事 ; _+ v9 g! e# f& a" q! E& N, ?! M2 T
9、不利用多重因素 6 T) h& a. N# l2 x- q* u3 j
三、培养具有较强时间观念的部下 : J G' L6 Q; T" X6 l: w5 f
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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