西方讲法治、制度,中国讲人治、感情。所以,中国的人情往来、接待拜访非常普遍,营销领域也不例外。以下,笔者将就“接待是一门艺术”简单阐述一下,相信对某些同仁来说,有一定借鉴和参考意义。
/ Z/ z2 {6 `- R; |. Z8 j& Q5 C
. s2 n V+ k6 E# y接待是一门艺术。笔者这里所指的“接待”,仅指狭义的下属接待上级、驻外机构接待总部领导,非广义的接待。
& U; }# n$ |7 X. L. o: n2 i( u1 P" \ z
接待主要分为以下五大块:
9 M4 E1 O- O) e) z% G( y2 x
" R M( v; O3 F, Z4 \$ q2 V+ P接站, H+ @. y% j7 t) ^( G. r
- |4 x+ p& m9 Y# p7 X J
上级领导要来视察工作,我们就该去“接站”,也称“接人”。8 f- s( R" O! u$ u$ C4 _0 B% Q
% P" N9 X/ k1 b* J
接站过程,我们需要做好以下三点:
a4 y6 ~. E; e( w# F* I- B. W
: Q5 X6 h# W6 O2 X- ?; G2 C, J第一,提前抵达车站(或飞机场、或渡口)。这是最基本的一项要求,任何上级领导都讨厌不准时接站的下属,首先从第一印象就对你评价很差,如果后续接待过程中再有差错,那么你的工作能力和业绩就将全部被上级给否定了!
5 k8 b* }1 N2 M% W$ g, f! K8 K* R* C. E
一般来说,如果上级领导乘坐火车、汽车抵达,那么我们最好提前15分钟时间抵达车站,这样可以合理安排我们的出发时间,避免中途遭遇堵车事件影响我们的到站时间;同时,抵达车站后,也可以熟悉周围环境,调整自我情绪和思路,便于接上领导后,有效沟通。
. @- y5 }/ Q7 v+ E4 W' T" g; t! p( T8 D9 }+ u7 `3 ^
有些员工喜欢“踩点”抵达车站,理由是火车、汽车经常晚点抵达,即使我们准时抵达车站,也是属于“提前到达”,但是这样存在较大风险——因为偶尔火车、汽车也会提前抵达车站,这个时候你让上级领导在车站干等着,估计上级领导的内心是“火冒三丈”的!+ ^0 v: N% O" {
2 F1 S$ |0 {4 {1 G- I! ^2 E) Y另外,不管上级领导是乘坐哪种交通工具抵达,一定要了解到上级领导准时出发的时间,比如上级领导登上飞机的时间,或者是上火车的时间,或者是开车出发的时间,等等。因为很多时候由于天气因素,或者是意外事件影响,上级领导的出发时间可能会有变动,这个方面就需要我们提前了解到,否则你会发现,自己提前抵达了5-6个小时,干等着!
* z1 v7 k7 [. P! _( ^/ d+ j4 }0 p2 X1 o% m2 D
第二,什么人去接站。如果是公司高层前来,那么作为驻外机构的第一负责人原则上必须亲自过去接站,除非你真赶不回来,那么也必须安排下面最核心的员工采用最隆重的方式去接待,绝对不能掉以轻心。如果是自己的直接上级前来,那么同样需要驻外机构第一负责人亲自前去迎接。如果是平级的上级领导过来视察工作,尤其是那些私交很好的平级的上级领导,只要抽得开身,驻外机构第一负责人也应前去迎接;如果在会见客户,或者是处理一些重要事情,那么驻外机构第一负责人应该提前和对方说清楚,委派自己下属或者专职司机过去接站。如果是低一级或几级的上级领导过来视察工作,那么驻外机构第一负责人就不适合亲自去迎接,而是安排下属或者司机去接待即可。& O+ c. P; b3 O. F; M
) l3 ~8 \! H1 K- n
第三,派几辆车去接站,去多少人,什么档次。驻外机构的车辆数量一般较少,在接站时同样需要考虑派什么车去,去多少人,什么档次。比如说,公司重要领导过来视察工作,对方一行有3人,那么比较合适的接站就是专职司机一名、驻外机构负责人一名,公司重要领导坐在副驾驶座上,驻外机构负责人和另外两个随行人员坐在后排;如果对方一行有4人,那么就需要安排两辆小车接站了,除非驻外机构有多排座的商务车;如果是公司一般领导过来视察工作,而且一次性来个5-6人,那么驻外机构负责人都不需要自己亲自过去接站,而是直接安排两个车子接站即可,甚至就是一个面包车接站。总之,根据抵达人员的层级、人数来确定不同的接站规格。
, Y' c& {1 M) s7 S) I: M/ h; ?% M' A# B3 V/ Q4 b
吃饭& v, c" F8 s& E8 ^
6 M* R8 u3 M' f& E% v上级领导过来视察工作,总少不了要吃一顿饭的。吃饭的讲究比较多,笔者认为,必须注意以下四点:# F" L! Z6 {; U& x2 B
- s' d: m1 D; [2 [第一,熟悉路况。专职司机和陪同人员必须非常熟悉吃饭的地方,不能带着上级领导在周围绕圈子,或者是带着上级领导一路“遇红灯”、遭遇大堵车,甚至跑错了吃饭地点,这些情况都会让上级领导内心感觉很不好。本来,我们想通过吃饭,来拉近与上级领导的关系,结果因为不熟悉路况,导致上级领导不舒服,这样就是典型的得不偿失了。
5 u5 Z* h8 H( w/ @7 k2 b6 e. G8 e& `# p& l2 V. ^
第二,选择好合适的餐馆。不同档次的领导,我们需要安排不同档次的餐厅馆。最佳办法是上级领导主动提出,想吃什么味道的菜;可惜的是,绝大部分时候,我们并不知道上级领导喜欢吃什么菜;上级领导也不会傻兮兮的说自己想吃什么“好菜”。更多的时候,上级领导会说“随便吃一点,家常便饭就够了”,问题是这些话,你最好别相信!再怎么说,肯定要有相对应的、符合上级领导身份的一顿饭,这是少不了的。: B, t; E! J. z; ~
5 [- w6 W- \! v; Y
通常情况下,公司重要领导视察,我们选择的餐馆应该是较上档次、环境和格调较好的餐馆,如果能加上一些当地的特色菜肴,那是更好的!同时,我们需要注意,这个整体菜价,不能太高,但是也不能向路边小吃一样便宜,否则上级领导还是觉得心理不好受的!
' C4 N8 o5 u$ L, l5 j- P* m- B% i. r9 u* j
总之,我们要好好把握这个“度”!
! S7 z. L* o1 u/ j6 W' z: C. R
第三,选择合适的吃饭的时间。南方大部分地方吃饭时间很长,餐馆只要有生意,就可以24小时营业;但是,在北方吃饭,那就需要特别控制住时间了。北方很多省份城市,到了晚上8点半以后,基本上就不接待进店的新客人了,因为要打烊了!更不用说那些地级市城市了,更是如此。
8 I6 r. H% N+ Q
" _9 `4 F& a& x( u) t+ x# L所以,在上级领导抵达时,一定要抽空和上级领导说好,吃饭的时间大概在几点,免得到时候都没有饭吃了!
- S5 h5 B' M e5 j% [! n/ N+ n) X; r& U* W* l, }* N
第四,陪同人员选择好。上级领导视察工作,一般都是和公司内部员工聚餐,不欢迎经销商或代理商混杂进来(单独拜访商业单位例外)。笔者一位朋友,也是销售领域的老前辈,曾说过这么一句戏语:“上级领导出差,出差出差就是出来放松的!”所以,上级领导出来时,一般都不乐意会见商业单位,因为一旦有商业单位参与,那么吃饭时就不敢过于放肆,很多公司“秘闻”也不敢说了,气氛显然差多了;而且还要喝酒,这是少不了的!
$ [8 e6 P, N) k* t+ ]% ^
% d; L/ Y8 e7 {所以,在安排欢迎上级领导的聚餐上,一定全部安排公司内部员工,驻外机构的一些骨干成员,加上容易活跃氛围的部分员工,这就足够了!% [9 ]: {. s8 j/ _# T* K
" \: k, v3 O' @2 U/ u' c吃饭,图的就是一个氛围,这点我们必须切记!, x8 |5 k* T! X" u! e# e5 B
3 G& x* `' N' q住宿
% g7 w0 Y- J; x5 N( j3 p! m/ k( n* _! W9 |( ^* T; ?
住宿是整个接待中最重要的一块——这是笔者的切身经历和深刻感受!
( z& g9 j! B. U; e2 V% q4 _* Q- @7 d* h/ O9 i
很多人员都自认为住宿安排很轻松,而且自己做得很好;但是,从笔者这么多年来的营销工作经历来说,笔者认为,绝大部分在住宿接待这个方面做得很失败。6 _7 \! p% p, f7 q
6 e. A" o5 j- f* x7 k6 P
以下是住宿接待方面的注意事项:( x1 T% q# z+ Z1 H7 n
- y2 x% @% j! m% w1 ^/ M第一,提前预订房间,并且提前实地了解房间状态。很多人以为,提前预订了房间,就安排完了“住宿”,事实上这是自欺欺人,住宿接待没有这么简单。我们预订了房间后,必须提前实地了解房间状态,比如,房间是否朝南、通透;房间被褥、桌子、椅子是否整洁干净;卫生间、洗浴间是否卫生、清新;房间是否有异味,被褥毛巾是否破旧脏乱;水、电、网络、马桶、空调、彩电是否完好;房间是否隔音,周围是否在装修,或者有异味传来……这些细节我们都必须一一关注和落实。
% v$ S1 y0 Q. ?% Z) f0 D9 A
, m7 l7 f7 ~& Y; H% {" G+ ^同时,我们还要提前了解老秘网的入住手续如何办理,是否可以用我们自己的身份证来进行办理,或者提前将房卡拿到手上;另外老秘网是否提供早餐,大概什么时候提供,餐厅在几楼;老秘网近期有什么装修或者异常的事情……这些都是提前需要了解到的。
5 B; \4 c! G# F/ x' N3 {2 W4 C1 ^) R+ O& m/ D$ y
第二,选择什么样的老秘网很重要。比如说,公司重要领导过来视察工作,我们将他安排在公司董事长或总经理曾经入住的宾馆,那么这个重要领导觉得我们给足了他面子,他内心虚荣心会得到极大满足,对我们的印象也会大大改观。
! b" K3 r0 F3 P3 j9 m
, U9 q1 f$ m! N9 |" C反之,公司重要领导过来视察工作,我们将他安排到某个档次明显较低的宾馆,他肯定内心觉得不开心。笔者一位同仁,曾任广西分公司总经理,华南区总经理过来视察工作,他将自己的直接上级安排在一个三星级宾馆,而且热水器还是坏的!华南区总经理晚上自己更换了宾馆,然后一周后就给他下达了调离岗位的通知!这样的例子比比皆是,千万别小看!# _0 y7 G; @3 u$ S. O: h$ c
0 E6 A2 k! j1 b# Y" o另外,有个更需要引起重视的细节:对于重要领导,我们绝对不要安排他入住到与他有竞争关系(或矛盾)的其他领导曾经入住的宾馆!比如,A和B都是公司重要领导,平级,但是两人一直存在竞争关系。A曾经视察过某地,入住C宾馆;B现在要来视察某地,当地负责人觉得C宾馆在当地是非常好的宾馆,还是安排B入住C宾馆!那么,在这种时候,笔者要“恭喜”你:“选对了宾馆,所以你该换换位置了!”3 R8 }3 D8 L/ T: `3 E5 x' c
" d0 d: A1 S: ^4 h2 v9 K/ N3 Z
第三,多人同时抵达,房间安排很有讲究。; j. x6 D, R( r
( N9 r6 D X H9 H- N5 P
如果公司派遣过来的巡视人员都是低级别人员,那么我们可以安排他们入住快捷商务老秘网,标准间,两人一间。这种安排是最简单的。0 i2 X8 L( [4 ~* p
q# p4 n E: X
如果公司派遣过来的巡视人员是某个重要领导带队,随同人员若干, |