银行里最难做的不是拉存款,: [0 e) v4 N6 p5 ` R) K
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也不是放贷款,
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* P. ]+ D( Y* B而是,
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; @; q7 x% J3 @9 a/ x# L给领导写材料。& F* s7 R( N: N
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; p6 V* _$ c/ \& ?. _" V" G拉存款有技巧,0 _3 n$ N7 x' D1 h) R
! \" x# m8 ?9 j" d8 H8 N放贷款有标准,
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# @* u) B {0 l4 E. O/ H唯独对待材料,
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) I# i5 ?6 Q5 `' h0 |( y# ~ ]100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉,
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有的喜欢白切鸡,$ ?- _6 o2 Y! s0 p3 U
; L$ o5 O- w f- o5 E. W有的喜欢高调渲染,
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5 D5 [2 X- Z8 z( D有的喜欢谨小慎微。& H* u4 X9 N" ]) ^, A
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0 L: m: X. ~7 [& ~" o$ i同样的内容,面对不同的报送对象,
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3 t) b: c x" Z5 b& C要站在不同的角度去驾驭文字。. {$ v( c- N3 p Q3 n' H# S8 J
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做人难,做人要八面玲珑,0 @. y- z7 S2 r- B# W$ H
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写材料更难,写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。* ^! T& y; y. q" I6 U: l
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说它重要,它终究没有业绩重要;
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说它不重要,但没有一个领导不重视。
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上级领导的时间很稀缺,4 N. p6 x' V6 M: H
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根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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最多匆匆忙忙听一下汇报,4 A$ m3 e- w3 K
( i+ c% `# i/ F所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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/ o# ^. H4 D& `6 l. Q& K0 ?仕途上不管是多么游刃有余的领导,: y: @% Y3 L' g$ \
1 u- A! D# ]8 C# K, \" q" `他总是要花很多时间去和材料较劲。 J ^! G1 J3 h! D$ y% c
& ?; m+ A$ w) [# w0 F" m, G3 U向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务,# E( s/ A0 I8 l5 c% A
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。8 b- a6 x, f0 k9 p% x7 s# O2 {' Q: C
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4 a$ z/ B/ ]: o材料从小的方面说,6 x1 K7 t5 s9 K0 d0 ? ^7 P
. r2 O1 s. g, r! \* N关系到领导的面子,
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$ z/ I7 y j$ b3 ~从大的方面讲,3 E8 A& G, M6 c
0 T& t( Z& E+ e* j7 T关系到领导的位子。
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+ |4 g. J/ e3 W" u. \, c因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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揣摩领导的意图,
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. Y" P# \, H% W把握领导的需求,
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% J9 g; R# f1 O2 b. {还要观察领导的脸色。- _- ~" [0 }3 k/ D0 G
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% Y- Q0 r% E I" k( @写材料最为难的是
8 _, V) E/ N9 `; u- l/ l5 a3 ], c对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行
; }- C0 ~ ] D
9 k. E3 Z& Z- T就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。+ }: _8 i$ Q. i& I+ l. o
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, f; a6 e M; j$ X/ Z! C) D写材料最头疼的是
4 P+ Y- [' l* f$ q同一个材料不同的领导去修改
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9 L9 }3 \$ F( I o# G+ `; F' e% ]A满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
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3 @) \/ ~& b! s0 @! J$ I最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。 S& Z% f. i6 E. Y
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, k Z+ ?6 w/ \' L4 h7 w6 q5 ~6 K写材料最折腾的是
4 C9 M7 T& \7 }. k4 z, B4 U% c8 P. P领导没完没了地去修改
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7 T: _$ g1 G6 C* X5 b今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适3 E% D# l+ Z: D1 X% U1 _
7 H, [. P/ i; N( e f( @殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。
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写材料最无奈的是0 w: R/ G, p# h, v
一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至: k1 _5 @" {9 z Z) @
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有限的时间内,数量越多,质量越低
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多写一个材料就多被领导否定一次+ ^6 i" B; x( s
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; }% U' D6 I. G3 D. y写材料最尴尬的是
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