处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

! B+ P: O1 ~4 q　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
, M% k; [. l) E* Q0 ]! Q　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
5 Y, E& L; V3 q8 s　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
" ^+ B; g) f0 h) l* X% Y- O  u4 H　　溜必拍马，投其所好
( a* `3 e( }! n) x$ R$ z, Y7 R　　只愿顺从，不愿直谏
$ R2 ^* @& X& A4 c/ q　　3. 请示而不推诿

, b2 s& t9 {# y; ~0 c; W5 ^0 S    二、下级协调与上级关系的方法
. u5 L; W/ q2 |9 m" ?6 e
9 F, K+ ]; s6 ?7 \' v　　1.上级与下级相处的的要领
/ a7 z( C. x9 s( I* K* U3 B　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
9 I# Y$ b- Q2 y8 L4 X4 V! p　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
3 M' }7 z6 @- ~* Y& }5 D　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
4 g) }: J( D0 R1 d, `- G" T　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
7 g3 }5 ?+ t/ i+ \　　6.乐观、富有信心
$ j' w4 L1 X% @) h0 W" l/ f　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
$ H  a6 c" e: y　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
! s/ p% ~/ x4 l' c　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
6 k* k8 Q7 L* c  C　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
) {  g* o0 _) Z; L- r　　10.不要与上级太亲密

4 m' R/ `: ?/ x( j2 X1 n- ], E$ s   三、下级维护上级权威的技巧

    1.忠诚跟随
$ B5 h+ T: o$ x9 I* ^    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
* M2 \: I  J) Q/ A7 ~0 d　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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