1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.( V! f! ?; ^7 j- \
5 f, Z4 K* r5 b( b1 A3 E2 x' p2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 y3 k- g8 t ]" R- s
7 T' f+ q8 k" S' T v7 e! l3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱2 J# l: r/ r9 V5 W9 h
: N% p3 ?5 K# V& v5. 管理就是让别人完成事情
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/ O/ ~2 ?! w9 a! r$ V, |6 Z4 p6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。( `0 J5 M2 B) c* N! B
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7. 质量即免费$ F9 _4 Z$ A/ u/ I. x: Z1 N- Z( ]
. k) }& z4 f+ a2 @" U8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。7 r* q! {* T3 V# v/ j3 W
" U7 v5 \" U! p9. 先做人，再做事$ p9 p" C& q+ [ }
( ~9 H( ]3 d- Y1 m% f10.管理就是追求一种调和
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. y h3 T9 z8 M, ]' u. E11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合% q: s5 X G0 y& q
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13.人有多大胆，地有多大产。3 F; e, U8 y6 R
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇. }# V2 }0 R/ g4 ~& Y" f+ ?5 P: {8 z
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15.以人为本
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) ^% T) E2 z5 }# ]16.上之所好，下必随之。
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2 b/ ~& F% m* ?17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线& J4 [* I; w( |3 m' F
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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3 P! \1 j0 x/ [6 [" e- u19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]9 U; @& n. l- U# ~( N9 ? B. ]# @
: J" Q/ D! [# B6 k o& p4 G. W. @22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．5 N: u9 _% t2 V$ z0 }! a
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！; A8 V' {7 G& f7 F' ?5 Q
9 a. G$ S. Z3 \8 b24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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! f/ P: L( O0 }25.要领导好别人,首先要领导好自己.-6 T6 p% z0 ~/ d/ Q M7 O
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26.已所不欲,勿施与人6 ~! f& V! m7 O% h1 x" l
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！2 \ f! [% l, ?+ f' r
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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/ E6 E$ `4 }% {7 }4 o- F) D30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标9 `- ^0 `. t$ p/ q! r
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31.易之思之
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+ k4 R0 k7 V/ _7 h5 t32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。' u: E$ w" ?8 q2 _3 T4 A( R% P
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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u5 }. E! F/ _# ?& O& V6 J35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！7 l$ _0 R% S' y. R
8 ?" h! c7 p: I) s$ L40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.3 h' J0 b0 t5 X. b+ f, K
1 k. Y( M: p, ?) Q% ]. u; B41.沟通、协作、勤理；利润第一
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5 H; ~5 ^9 A% j: l7 V# _1 I1 c42.管理就是先管好自己。
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+ F% _; E) _3 i7 z43.管理的最高境界就是利润的最大化!% ]0 v. s1 I5 N
1 y! k' z+ Q' A3 j2 v8 K' E# _44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!; m. L5 b1 T/ Y
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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2 _9 q2 h& Y* h" ] W' x46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。$ p3 ~' N' U4 t
% w/ w: n6 h! l' D: {; ~48.管理的最高目标是社会价值最大化。- Q! e! Z& \" W
L) c* O1 X0 _" e) Z/ q- t49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。% ^4 P3 Z, H1 Z: m& d9 [7 X4 j
& T+ k) t" w4 D! d! O6 P* Y5 i# D$ s0 l51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！" J! |3 {) {9 T, p) m( r
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！) h* p( e5 x4 p( I
1 {7 y5 ]7 J" I54.管理是科学，领导是艺术！) |( [7 R! }" F
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！
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2 F7 x- C2 \( }$ ~+ p( [57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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+ u. d' O/ r, s( c58.管理就是沟通沟通再沟通
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9 V! x( Y6 g3 E. T( s59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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( u1 @% K2 I, L( F60.用做人的准则做事，用做事的结果看人6 c4 n8 S B2 w% [
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61.先做文化，再做管理。
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% ^& H% @) G6 ?6 W6 O62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛4 j- w) G' u2 A- L
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。! S: Y5 |9 O/ \
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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; `# |+ @4 f# \- x: _66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。0 \) `( q3 B% Z9 }
: |0 W- m* u) Y" L- l67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。, q4 S/ M' W* d+ ~
. \4 ]% ^- N" j* Q68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。" D, r' W i% n: ~ s
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。/ X- ?( m* V; n/ ]* N$ S) A
5 J3 p0 ^( v9 F9 }+ A1 O% C70.任何改正都是进步。
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6 w6 G! G: \0 k& [; A71.管理无定式，事事皆学问！. w( g6 \+ Q3 Z; q6 W d' k
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑8 M: a) `: W* G: {0 r* D) ~; F6 G
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 R- E; k7 ~9 W& y- g
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75.管理就是用合适的方法管人管事7 A; n) K3 q. j; R- m9 U$ E
0 f5 }6 d z7 ~8 D76.管理是艺术的一种表现形式而已# U- M) E5 q( {1 m
7 Y! J& }* a4 j# A: D1 b& k* Y77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！: K0 y$ C- H& Z$ |% J! l( K: L4 C
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样1 r7 K+ V' w3 U5 _4 @6 `
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82.管理就是让一句话变成一百万!6 c3 h d% F3 F6 M9 s9 L( |1 P
* q# D* Y# n c, a4 q, @2 o" K9 F6 S83.一切皆随缘！
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$ P7 p+ a/ H; h; U& F* r' g# G84.革命领袖说：存在就是合理！
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2 o( i! r5 G/ z0 S0 b7 M* O9 f85.管理在于充分而有效的利用资源。
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! Q; e. a O' C* B8 E" O86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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