有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

8 ]* l8 ^3 g& s    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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: r4 n$ Z: v9 m. u% w; }    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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5 W& c# F7 _3 @! E) W    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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    什么是人脉：
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0 i1 K2 }4 X' J* v7 \3 a; }   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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. a$ m! N) t- _* O: R8 v   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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" k$ K2 a" ?7 b( g    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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* Z3 j  |1 o% x: b/ m7 P; ~9 I/ ]     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；
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2、吃饭才想起的是酒肉关系；

# r9 V! c" |7 ]) t8 Y3、困难时记起的是患难关系；

4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；

5 g. [7 k! s3 ^/ N% Q. v6、费力不讨好的是父子关系；
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/ S+ ^# v3 f" i$ o. Z7、肉包子打狗的是爷孙关系；

8 m1 s4 A0 ^8 }& U9 j: q8、糊里糊涂的是初恋关系；
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9担惊受怕的是情人关系；
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  ?6 x% |- n. k# I3 _10粗茶淡饭的是夫妻关系。

最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

慎独、慎微、慎初；
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# J, t8 L% _7 u$ u# b容人、容事、容人；

1 D0 `/ Z% n( l/ X+ f7 X守信、守礼、守义；

* Z' Y. x# L. @. D; {1 j畏党、畏民、畏天；

不玩物、不玩人、不玩火；

不贪权、不贪财、不贪色
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' h% ?/ M3 |* j不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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防止权力的私有化、商品化、庸俗化。