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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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% k9 Q5 u2 K- J& H' }* U1.提纲9 H- `0 B9 C/ |5 W' W
5 z7 {1 d6 E/ Y工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。9 T4 y4 h9 ^. P" Q- H- M- P
4 M( g7 V& R3 }; U' p& s% o: n/ U5 [
你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
" D8 x! v. X' @
3 ^! [! p( X) N9 ]% E过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。5 ~1 ?: o q) K+ y5 w+ q
. u& R5 K3 |# q2 w. ~# I: i- V
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。. F$ Y7 F! Y+ Z# I
! W5 P% n4 B0 j' k未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。: m4 I# A4 q" A8 i
1 M/ x+ @1 p0 `: _8 G
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。- ?1 _0 d. R8 M# v3 c; O6 M0 _
; I7 b! [% H+ k0 j
2.框架
( \ k& m" j$ T1 e0 F
7 R0 L5 W$ U* p |有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。! L. G7 b$ q# y2 D
, g/ p( b6 u; c5 f5 R! U$ G你做了件事，怎么做的，做的怎么样。8 ^+ M7 q. L* n7 p9 u9 g/ n
% V$ k K# `; c$ R( u6 A简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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+ ?* c4 x7 k6 ?3.内容的重点4 S6 I6 b+ m8 }# r, g
: f8 n: {6 ~ t7 p上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
5 O% m/ y9 W$ }, z5 l, h0 a9 a+ E4 A) X; M! _* d8 A7 K# L. a2 k2 Z, r s
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
* k: E1 P# e$ C, O0 q! K
# L' Y! Y' B4 O; k+ X' {流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
$ E) X q8 g q7 j/ J3 v L4 ~+ o! H' l* d h) i
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
7 }+ ~+ P W9 j3 ~3 H8 C. V& V+ c5 Z% H3 J! ~3 w: ? C4 e( g" c! {
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。8 P; G" \" b ?) R2 l; C" [
9 k; h# o4 d0 p" `1 F8 T9 j很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。' Y6 p+ ?1 h9 y% ~+ y$ W
/ c/ v3 E/ M G2 A, W其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。2 ^# r* G7 K0 {) Q- n
% d9 ] A$ D) w( F" a没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。* V {3 j8 l: L4 g h
1 M. p: R9 C8 U流水账总会写吧？
1 C$ v% a& X: c8 B7 Z' V. p. w; @
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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