“新”系列
9 m5 W0 k4 a& p- R1 g2 n- W新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法4 j* Q, I' M1 P
新局面 新气象$ {7 s; @( Y. h# a/ Q
“者”系列
) j% O# L& ~# F$ Y4 q, W1 J守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
$ V! J! z3 j$ L" l# J; ^管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者. L/ y- L! j* D' ^. A* m0 g2 c
“外号”系列3 a; Z \& M8 z0 y- W" J
(个人)/ ^$ `8 d" G- Z$ L- u9 I+ p
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ F9 l) `! z" q- e9 [! t* D（集体）, o2 _7 H! G8 P W9 K
大熔炉 主旋律 接力赛0 C% t1 L# P S: j3 m
“性”系列
( O4 J3 U3 T0 E9 i自觉性 时效性 可操作性 复杂性& u+ T' t3 ?' |2 h6 O+ l4 J- x
积极性 实效性 机制性 特殊性
' V1 V8 B. S5 {主动性 有效性 体制性 多变性
0 ]/ _4 Q& U+ u% A1 {" ~8 n, T- q创造性 坚定性 保障性 危险性
K9 s: A0 k0 I- j6 ^3 H准确性 阶段性 流动性 盲目性
* r. t3 K0 C& s8 b8 _目的性 层次性 稳定性 实用性# n1 }3 Z% i. G7 M2 [. l" X7 _ \
预见性 启发性 全局性 科学性
) | \9 e* M3 u! c3 G! f# M前瞻性 警示性 局部性 局限性
4 O1 R! C3 v) d! o! h4 l. @针对性 苗头性 根本性 约束性7 w# x/ S) v" A" A* d" H5 S, P
普遍性 倾向性 长期性 理论性
n0 }( m; o2 n& V1 Y+ L- `" r, ^典型性 经常性 精确性 系统性- Z- l* M8 ~& p
示范性 思想性 果敢性 完整性- p" F: i% K8 z, o. M+ w* T
必要性 知识性 坚韧性 多样性
- c' @7 l: l3 F; \: r% a% G- D重要性 趣味性 敏感性 服务性
( Q. V( z, N2 y6 ~2 }8 @先进性 随意性 警惕性 指导性
# b5 p! C2 s$ |. S. n优越性 反复性 技术性 思想性
, E, U6 O( v1 {; i# ?( ~# W. h, A全局性 前瞻性 战略性 创新性
. N: x; q9 @ u+ r# W4 N指导性 可操作性 目标性) v) m% d: D) X( X3 `
" T7 P! K. J8 O; {5 z5 B. K“感”系列. _2 c+ {* e7 o% z4 w7 m
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# @: V2 S/ n5 s/ ^. S- H& h# R认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感* m1 N8 f1 N$ c0 b. i6 j, w: r& O
“化”系列
. x9 S4 f I {: F信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力9 \. ]# @; @$ R2 S$ c% y2 _
亲和力 号召力 感召力
* o: v1 D5 A, ~& y语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力$ c3 c" @& X$ d, ?
“意识”系列
" b- _& s* D1 G' S. Y全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 * q2 P7 u8 n% I! n; L
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识. w$ y5 ]9 o3 a D9 O
“三字经”
( n+ N: a5 X, w! n; S- K5 C创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
7 n) d& U: S" W3 R查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 W9 Q% G$ C2 s3 o* U- r
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; u, o `& [$ E+ q: a5 ^“一”
/ X. v$ p* L4 Y# @# d: u一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
- A! X3 ~% f+ h一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. m7 Z# o6 r! y; h. l& ^2 F- h& l“一种”3 s E+ f5 [( A- ]* Z$ o
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）4 E. Q7 x7 h! Z
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
9 y" M# r" n1 w# ^一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! C: ~: ~9 W: r. B3 E6 }一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习: m* v Q+ J7 r# n
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
; t# o0 f8 X: K8 U1 C3 y' M5 _一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
* ~$ d4 U/ v1 E l" J9 a一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
1 E7 h# s3 |6 S( Q6 \一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
2 A. x" r/ K5 y N7 O. N一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
i7 c( R M/ l2 m一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误4 p) s9 y$ D: S, l. X
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
$ Z# ]! C- T: L( l7 A! Z1 d0 [, L+ V一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
. r; @7 Q) ^; C3 ?一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
/ U. o2 D" B2 E- G3 \9 J; l4 }一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
+ {0 W& D8 t) O7 c# Q) f" q一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
- _3 Q) {2 Y4 i2 |一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
$ p- P9 e% B2 s; s) O+ U1 X( c一种压力 一种能力 一种本能 4 Z3 [0 X' @ l3 H8 k
一种动力 一种约束 一种爱好 2 o: X K) \6 ~' C. p" a) _
一种进步 一种哲学 一种权利
. T8 v5 U- Y4 A4 o4 M一种精神 一种缘分 一种尝试 1 S% n- V- l2 k0 D
一种幸福 一种偶然 一种实践
`% e* E& K0 D6 p& W一种幸运 一种必然 一种精彩
* D! `( h7 J! e2 w% X2 U R一种福气 一种美丽 一种过程
. @, s4 G" F2 m; K$ S; I, Q一种智慧 一种魄力 一种自信
4 n4 q% |- i. K8 V5 v+ m& F关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
$ S- J, |& E. Q4 r4 M/ T N( e. ~, v小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革+ G: A5 m' u, r" L: |3 ]
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
& A9 [7 g& x v( N. [关于“观”% R! e, ?* [5 f8 Z3 n1 S9 |
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
: }. Q6 Y% [) b宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 |4 p6 B1 x" u3 I! n! b' k
“型”系列5 ~4 @4 h+ z( M0 N# x- |; w
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）, J* c( r* h& A/ e& c- N0 |; p6 P
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ T9 s! S) h8 \. M“点”系列（三字）
+ ?3 s T- _- g切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点9 I! e$ d+ T& N$ M/ P# Y# ?
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- g. q- U7 z t0 \+ D4 z$ s. G' R “抓”系列
" E* ]' V8 n9 T1 H8 l [) a抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, P; p4 d9 r$ w4 `0 V$ `* _7 N3 {抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
9 ^, |+ F7 X* g7 P: } [' K8 o! d- ?抓建设 抓管理: x# [, N7 \+ b
“看”系列
- J$ Z1 V# A1 c4 a看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ! A% H/ T! X+ d: i
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: k/ V6 B5 ^2 h
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
; K1 o# U) B" z3 \7 u$ A会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 c9 u& K$ \2 f' k多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能' n$ I3 ?- Y H1 _
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
( n0 N; Z- x! y; g动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
d6 H6 P. v- L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
( W w5 C. x9 ]8 T/ n( ?9 l C度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
- d6 w# N# r% {+ {) i- @0 R零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 S3 }* U- Z% R! p. g零距离
3 E( s+ x( f, a" Z# I8 L安 安定 安全 安泰 安 z" `6 |$ @& k, [- y$ y
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
- q0 j% K* m, P+ \- } ]/ S谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈8 _" P& J% t" C7 L e3 |# k
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
" g5 f G! L3 y5 {: V5 `3 T规 规模大 规格高 规定严 规范好' w1 c3 S3 ?7 g2 {/ B! d; w
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
( N' F G, L7 ]+ n线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线/ A6 i. g6 p9 N
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
% r u1 h/ t* ^6 o4 s5 G# t; D相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
6 v7 U0 o2 V6 @8 d3 L警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
# ]) X' k* f0 e力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
B; D, P+ Z) V战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、+ `! ^# o6 _* F( _3 f, }' Q5 C
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
\# s6 e! S3 T, Z) b9 ~会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、( a6 o) t/ a1 e- A
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
6 O0 y8 ?$ W5 l) s9 o5 O: L# g高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实; i4 i/ A. K9 E1 ^/ W# \
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 " a$ ]! ~! o8 W! n) G- m# |/ X H
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
8 h, F, m/ ~9 N0 k- i度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。3 v+ r4 r$ m f& I, A9 j
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 E5 T9 r( ^- [+ K% q零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( `, k' c9 p& t# y I6 H
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" |, e( p4 T6 |- L5 _确保“边”的安宁。
1 |1 U3 H+ m( U9 p7 h苦 辛苦、艰苦、心苦
$ ~) c6 v0 [# F9 H" _2 l2 v. ^谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 J7 c8 e2 j/ }, X+ U: X2 B心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 J3 a9 ^3 \* K7 o$ x4 j' H, ]入 入耳、入脑、入心、入家
* Y+ h+ r5 ]- C6 l& I招 实招、新招、狠招、绝招( h9 |$ w" n$ V& e* V$ \! j4 m
新 刷新、革新、变新、创新、更新 * H- K1 e: T! p( i$ v7 m8 l# }
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
9 V" V$ t2 I6 x' e8 S3 v8 m规 规模大、规格高、规定严
) G' p: F5 @% S) s) k事 精心谋事、潜心干事、依法办事- a" Y* v. g W' {
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
" t5 u1 r3 f8 l8 E1 F, h; D8 P阶段/环节3 P4 ~3 @7 z5 M# H! x
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段7 b' v) A+ q) U; }8 k
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
5 P9 J$ b' J- R“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 " S* s* Q1 Y6 E V7 B$ k0 N4 _
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
( N5 d* ~% w4 Q& Q' q题眼系列I6 a' }, I% a9 Q" O
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 E A# U) ]) j" D积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& V7 V. C" R, J8 p) J服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结6 m# c7 }$ w4 u; {
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
1 V. _( l- o- j& l8 y/ d步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
- l# d4 m( u* }紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导: t7 Z! ?( t+ N$ R
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势% Z6 K2 E' O- Y* P6 c0 y
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 7 [6 W8 N) U5 r: p
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 # Y+ Q" @* e9 U( }/ u4 o
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强# w8 d" x" O9 y/ F; `5 _" f
题眼系列II
: e; l) r$ g; x( N, D! Q9 Y+ B8 f奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' b* e3 k5 p+ m O) A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 f- t, f; a1 L, |实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& h" l) M/ |; A! Q) y团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 I* ?/ \/ W5 @. j- @: n攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. a; X e/ n# C4 l傻子精神 蚂蝗精神6 N m$ `7 d/ b& m' _) `& |" F
“大”系列
, E3 d/ k; N! P大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 R1 H( z& f0 E. R9 o& t5 }大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 - ~% r8 e7 t+ Q* ^
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ; b/ ~" m- n' U4 z: M3 U6 v% V
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
0 I' E @) n: s1 ~6 B5 M; j8 g大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 ^3 ]8 a; ~/ [; k: e8 q* z大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通- Z: s, E) C$ d% ~, P
“人”系列
. h" F y7 `( |' q6 p保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
6 I( C& {" x7 }" t4 Q# @清白人 正派人' Z8 V5 e3 M; @8 h# r; f4 G
“上”系列
. D0 z: a/ X. C! ~. F6 A. |贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ V: l+ P3 A/ D' N, r1 H督导上求实 实践上求效1 F0 {* B$ Y* L: q( {; w
“不”系列 v7 t0 I: ?; E% L4 @
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 |) w% p2 u% D
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
, d5 M% y+ ~* H“高”系列* `9 U8 c$ Y* C0 R4 J
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
3 i8 t2 _- V* F' ^8 ~高负荷9 K B7 y$ F) ]/ c9 S4 f& a
# Y# A+ Q3 L$ T" f8 }/ p: E: t! D
0 V! U' R5 ]8 L
+ W" r! k! s* t- N
1 o# F$ y6 r! R9 T
_: C1 g/ x! ]4 T* @; x1 `& \" E3 ~ v4 q5 i/ t
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
: c `4 p+ F/ `8 g8 N P/ g5 l3 C3 J顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
2 i4 j2 j; @2 [. n执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
: p- x, d6 w7 w, m6 c, O+ q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，2 h R; j! W3 |, }2 }! ?: g
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.) I$ l1 P3 d- T0 W3 b8 ^+ P
6 S# E$ Y6 \+ v. e' k4 r% b$ i/ ~! L
& y/ l( N5 q/ D# i“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。: e, `- @# D i7 \+ u
# J# h* g: z$ f" O# B2 [& ?( P, r“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。! W/ a! z. [- W- T$ g1 K. V. O; W/ B2 t
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 N, L5 N ~# g J* c* q" |# y- K+ ]
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
2 A( d' Q# e F# w( {4 m建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ y) J8 Q" `+ B% w$ P# {3 _
' i4 N! u& |% E- x; d. O; d
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）4 ~/ D3 x% b g8 |$ z
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
+ Q7 W) |, ?: S# N; R做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" m: A6 v" z: _: U
( U' r/ B- d, Y善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" b# S# i1 t+ s4 u“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。- Y; T& L2 V6 j- c
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
z# u+ C/ |7 n1 g. y' o
! e5 U! {: w6 [- v坚持领导抓、抓领导，确保责任到位% w1 F6 [: ~' n/ \6 @ G- }
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位) q* I: }- f. f) a7 H; w
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位% V0 ^. a6 A P( v1 y5 V- A
4 w* K7 C" }# X不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；( M, y3 h; }! F9 Y, M" F
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
R. K9 M: {; ]) b- c不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
9 p% U2 m% {8 ^9 w5 ]2 s: K
5 ^7 p8 z+ V* E# [. K5 E4 U2 t; { H监所管理格言& q, x$ f5 `1 n3 e9 }
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
% {' `- l2 [ Z: x★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 b* o3 q3 c& N. J9 P4 y# _, w★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 + b6 s& D$ d$ b7 r
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 5 ?8 j! m' w; ]$ E
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
" @/ `- ~. D. w0 c2 k9 q7 B★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
8 ~6 B7 m$ c/ }( T8 E★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 % l% n6 W& ^% U! `. Z) {
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 1 O+ v/ E7 ^- ?& N
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
* V8 a- U( A' g: j; t! }: n9 D★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
( s! g3 e8 o( p& o+ h★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 9 A" n% i2 O! d* P8 H0 p$ X! O
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ' t/ n) a! V$ t$ ~# d
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。! b% S9 `" Y4 u$ W
新增：
& `( Z0 h0 ~9 d. G7 O7 ]9 e
3 X; H4 z8 g. c4 B+ v/ |% ^- W: m" O+ L7 u
; G$ g& U1 Q( O' u+ G* [5 g! b' I
; g/ X2 m& w3 Q
( {8 i3 K: X4 c- A0 k
! y- O7 d# m0 }. l% V1 R% P4 p9 M0 e. V: Y1 C
, r6 q: j& n$ m
& a1 l' M8 _ W# ?9 `
' p: _5 y9 q9 ]+ \- @3 L/ n/ o3 G( D7 `5 S
$ H# T: U B# T+ ~8 n0 X
3 f8 \- r0 a1 m7 ^" |
! R$ }8 d7 Q) n1 E& u3 ~9 ]" N
8 C6 D" w1 q, z; R. H+ _3 K. T" T, ^% f% X% Y, J5 {
领导讲话稿的标题# a2 f# A6 g9 K X; y p
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 B& Y/ x* u9 }, H) ]6 M0 w& t/ L二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
% K8 M* }/ @4 o4 h/ t, ]三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
. D8 P# I# t6 O5 R: J
. f( P0 V# D! i2 n5 n一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感# H- M9 L6 j# t+ }" _# o* `9 y
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作& W( d& I- ?; L3 G0 f
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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3 ]# b8 r) \6 S4 L \3 l+ M一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。9 {3 }* A/ D& y! H( h3 j2 C
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势$ x0 J$ K( L* Q0 C
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面) ?+ V5 m4 u( J& ^2 R! I5 [
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点" P+ @3 [" t! E4 ], f+ K( b1 {
1 F5 h2 U+ X) h. L" c" @8 ]8 G一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。; A1 E X) U3 D" z: V. o5 p6 F" h2 a1 @
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。6 l R" Y: I9 l
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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