一.抓住写作能力养成规律- M/ h/ r3 M5 f! l3 A
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1.由少到多 5 I) T/ \5 }, p' U
2.先放后收, Z4 O% x! b4 s5 f1 U) p; V
3.先规后巧
& w5 _, g: W/ G+ C( k4.由记叙而论说: X5 U7 K- N' F
# g( }# H! ]3 c! `二.公文写作的循序渐进0 x4 u; W3 p/ t% \2 ^. |# w
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1.循序渐进
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(1)从通知、公告、大事记等相对内容单一、结构简单、篇幅短小的文体学起,逐步向工作计划、工作总结相对复杂的文体拓展。7 U5 g, H- H- \/ `
; u- K; D1 [& u0 U5 b( S7 P(2)从相对规范性较强、模式化程度较高(办法、规定、条例)的文体学起,逐步向(领导讲话、经验材料等))非规范化、模式化的文体拓展。" |1 n1 }8 r9 Z2 o
% L, M: I& ^( Z- Q0 m# D2 u& d& a(3)从自己熟悉的领域写起,逐步向其他领域拓展。 Z3 ^# _# u5 ~1 p# K) U
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2.照猫画虎
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/ k. F' y& z; j; ~' D 初学公文写作的人,也可以找范文来套写和模仿,在模仿中体会奥妙,摸索门道。模仿多了,就会逐步掌握一些写作的基本规律。如:起草一个会议通知,往往就可以找一个原有的通知来套写。
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3.多写多练。
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$ I4 K1 N+ V6 y) s' A3 |) i 写作的规律,只有在多写多练中才能不断加深认识;写作的能力,只有在多写多练中才能逐步提高。不通过多写多练的长期积累,写作理论懂得再多也无济于事,正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。- q" {) F/ v. A/ d% V
( Q& u6 X2 r* R$ r4.改中求精
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只有在不断的修改中,才能出成品、出上品、出精品。正所谓“好文章是改出来的”/ G& ~8 k- ^ ~+ a2 h
5 d2 M, z" O$ L4 L(1)修改的四个方面:
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/ T, f6 M' z7 |! H$ f& d0 j一是斟酌主题,看是否正确、深刻和突出;
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9 O4 H# l, s/ B/ i二是研究结构,看前后是否衔接,整体是否协调,层次是否清楚,段落是否分明,照应是否紧密,过渡是否自然;
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: Q0 m; v: l; I$ [! m. a0 k三是检查素材,看是否真实、典型、新鲜、生动,是否恰到好处地说明了主题;
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四是推敲文字,看每个段落、每句话、每个词、每个标点是否得当。& n- I9 C- J8 A
$ N' u6 j! i) E x (2)修改的三种方法:
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一是静思默改法。就是初稿写成后,自己平心静气地坐下来,让整个文稿从头至尾、从大到小在头脑中过过“电影”,细细品味,从中发现毛病。0 T6 W# u) V: w9 W6 |
- d$ s' Q _7 d, p 二是边读边改法。就是对写成的文稿,从头至尾读上一遍甚至几遍,边读边思考,边读边修改。这对发现不妥当的词、不通顺的句子极其有效。1 e* v+ \" n3 n; P5 v+ r
4 o! t. x! z# U5 |3 m三是冷却修改法。就是把写成的文稿先放一放,自己则先读一些有关的文章,翻一些相关的资料,开阔一下思路,冷静一下头脑,然后回过头来再对文稿进行思考和修改。
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/ y. W% Z5 c/ T(3)比较鉴别法
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) d" L6 f2 U) a- l! @, a% O俗话说:“有比较才有鉴别。”比较,是知好坏、晓优劣、见长短的有效方法。学习公文写作,也要学会用比较的方法,取人之长,补己之短。1 z0 |( L$ `6 S; C& }5 \7 r6 X
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一是拿自己写的初稿同领导修改后或报刊发表后的定稿进行比较,看一看领导和编辑都做了哪些修改,琢磨一下为什么这样修改,修改后的高明之处在哪儿,从中体会出一些门道,以供今后借鉴。
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二是拿自己的习作同别人起草的大家公认比较成熟的相同内容、相同体裁的文稿进行比较,看一看人家高明在什么地方、为什么高明,自己的差距在哪里,为什么有这样的差距,思考一下怎样学习人家的长处,弥补自己的短处。3 ?. B* K* W6 B; U
3 B0 |( [0 i! |7 |: Y$ v+ l3 V三是找一些不同人起草的内容和体裁相同的文稿进行比较,看一看各有什么特色和长短,找出哪些是可供自己学习借鉴的,哪些是自己应该注意避免的,以博采众家之长。0 N& I' T2 \: x% ]. ^
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四是把自己所在单位的文稿同上级单位的同类文稿进行比较,看一看上级的文稿在站位上、在角度选择上、在问题的阐述上有什么高明之处,以便从中受益。# O' e3 P" |$ p0 F# K! d
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5.虚心请教
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1 ]$ G1 z, z( y- S: E9 ` 遇到不明白的,要主动向写作高手请教或和同事一起研究讨论。
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一是带着问题求解。在学习写作的过程中,遇到什么想不明白的事情或解决不了的矛盾,要主动向高手请教,也可以请身边的同事一起研究讨论。有的时候,高手的几句话就可以点拨清楚;在同事们你一言、我一语的讨论中,也常会受到深刻的启发。
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