述职报告撰写“五重奏”（老猫正式发表的第一篇文章）

老猫大作，难得难得。年底了，我们组织部门就是收各位领导和班子的述职报告，实在个别人员写的材料看不先去了，也改改，您的这篇文章很及时啊。

正在冥思苦想，如何给领导写述职报告，真实及时雨啊，我要学而不思则罔

要学习的东西好多啊，太久没有写东西啦

今年首次考虑写领导的述职报告，不得其门而入，于是在老秘网上搜索前辈的经验，幸见老猫之高论，不甚欢喜，可惜演播室尚无高手专讲述职，失望与希望，老猫能否协调为之？

竟各地各部门基础不同、条件各异，不可能样样出成绩，报告中取其亮点下大笔墨，其他工作也要有所体现，哪怕点到为止或一

阐述的很到位，对今年的述职报告写作帮助很大。谢谢分享!

阐述的很到位，对今年的述职报告写作帮助很大。谢谢分享!

2 G  c: w& [- |/ V: C" v领导和分管副职的述职站位是有所不同的，关键要把握好自身的岗位职责，既要履职尽责、勇挑重担，又要自加压力、注重创新。具体地说，就是上级的重要部署要不折不扣地抓好贯彻，落实到具体工作中去，并争取成为先进典型。其次，要找出成绩和亮点。对领导自己因地制宜开拓创新的工作，做出富有借鉴推广意义的典型经验，要浓墨重彩，充分展示。当然，谈成绩不能自娱自乐、自吹自擂，必须实事求是

领导和分管副职的述职站位是有所不同的，关键要把握好自身的岗位职责，既要履职尽责、勇挑重担，又要自加压力、注重创新。具体地说，就是上级的重要部署要不折不扣地抓好贯彻，落实到具体工作中去，并争取成为先进典型。其次，要找出成绩和亮点。对领导自己因地制宜开拓创新的工作，做出富有借鉴推广意义的典型经验，要浓墨重彩，充分展示。当然，谈成绩不能自娱自乐、自吹自擂，必须实事求是
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很有启发，继续拜读。