我写得最多的是检查、评比等通报,对照老师讲的,我写通报时大多是这样的结构:
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首先,写意义,一般是为推进XX工作,或为达XX目的,根据上级要求,组织本次检查评比,参加检查的人员有哪些,检查的标准是什么,什么时间检查等。3 A$ N8 Q& W7 w( k! ]2 Y/ r
' Y8 y# @! z, L* p& f然后,就写检查的情况。基本分两块写,有哪些地方做得好,有些地方做得差,基本上所有被检查的都要提到,不是好就是差。% {9 X) w3 Y" \1 t1 u8 ~4 @$ E: Q
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再然后,专门另外写一段,对做得好的提出通报表扬,做得差提出通报批评,少数时候会有实质性的表扬或惩罚措施,有的话一并写上去。7 ^8 {# _5 M4 W+ w. f% r$ F$ l. D
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最后,就是提要求,一般都是检查会后碰头开会,领导在会上提出的要求。
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* @0 M9 x4 [! B, A; O1 T) S% K9 @老套路了,总觉得没有创新,看了潜龙老师的文论,确实觉得既全面又有新意,我想对我以后写其他通报会有很大帮助,谢谢。
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