文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
& H- c, c% s+ ^8 F
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
$ f$ ?3 T. y1 x( w/ H3 J解放思想是实现科学发展的内在要求
6 f% M6 j6 @! n3 i解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
& c0 ?& P2 b+ M; R1 E  ?解放思想是扫除发展障碍的有力武器
7 M8 P* G6 h& L. M
! |/ W/ V1 v1 {( A5 B从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
5 j$ m+ O5 w& k9 @( T从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
0 G5 o' Z3 l; @% N从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
. p2 ^* t1 l' B. U+ M2 j0 ]从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
3 G. G0 O) M; X2 }真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
5 W# n" o% Z' `! x$ h6 i) D
- m, ~: J8 m9 I2 F具体观点：

! ?) R4 U$ D4 X! `思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
& R3 W8 m$ K* ]3 ~8 X- O改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
9 f# I5 L8 S9 Q3 t( H6 R5 Q' [! d( [只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
" c( k# e/ \/ Q; G对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
1 L2 v* z, G) A- K- `4 L( n  E导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
0 m2 }/ Q, C! c' J" r既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
. r6 X5 G+ ~. `* L/ g3 T- G' A既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
- f; a* m8 F: f' G9 L5 R2 m+ f1 T既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
/ C1 Q1 `! @( G6 {1 G( z% F既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
( V& ?; o: j( f: [- Z6 T这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
$ m! X; h% R+ U- Z& ?反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
3 j+ w9 s, {4 H2 \" S反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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3 l$ R& n3 e& B9 u& I- Y观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
5 j' I0 Y( N8 r; W; H/ q/ F要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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* e9 e. u- T% g1 r我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
9 T& C7 ^1 `, \既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

! A% P; r6 w, Q如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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' A" {( n9 B6 W. ^9 s有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

1 d3 v& G+ e* \要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
# u4 i. I. a# [* C( o& C  ~* K从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
- Y) J: }( i! m) H5 t! z以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
$ l, ~, R% I$ H) w# l8 w不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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* q; c1 X' \* B2 p! ]$ N$ G. o解放思想的过程是不断
! ?2 V2 D4 `4 A4 J' n+ s解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
" C7 H+ q+ A! B- y0 x& }& M* u是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
" ]/ \4 J' p  ]5 x9 D4 I5 z少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
6 u9 t% H) X. v, A
8 j5 G/ @' W  B+ W4 n: E' h" b! }面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
5 D" R# f; ~: ^$ x* [# M( g“慢不得”的危机感，
  P3 T. H8 x% J+ M, a# N. Q# m) P$ Z“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
  n( X  m& O3 F+ q9 v9 U/ E0 m见红旗要扛，有第一要争，
5 h* }5 C! Z" R( R/ Z6 O1 r7 r. T6 }敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
/ x+ c1 u& e+ k牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
  r. l, U5 k0 F+ W3 Y9 [) N& p3 {牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
0 w. e8 ~* e1 n, b7 M5 ^要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
. p5 @3 n* H0 ^+ `8 F* l( [1 y% R  [+ W7 z要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
* m/ x' d; N3 q0 _# [坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
( Y4 x# A" L3 W% i# C4 u! N. k# B而要走科学发展的“新路”。
2 ^0 {6 e' h3 s% x& z8 B' |% D“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
8 ^7 S: I1 }% V+ i二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
! v$ o- e# ]) N, _  \3 F; e6 \: V习惯于领导，不习惯于服务；
; c& k* I  v' B# ^' r5 z- ~习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
: U& z* q( e! F2 K( k* u9 ]$ H习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
  c' y* o) s. O( H* n6 q) m  A习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
% L0 J3 r' n( q9 ]& o+ T& |争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
( Z, d, \4 y5 w  f) a: _% r从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
/ C& d- T% y; h$ e) x3 `! g从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
: _* S6 f& S. S从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
9 Y6 d5 r6 e. T& p. c1 E7 L0 J3 u从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
3 I! C2 F+ {. V享乐看得重，工作看得轻；
4 \& i# g8 h( j8 j! r$ g5 Z官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
1 I: w" e( b- @0 j: K关系看得重，原则看得轻；
9 y) @4 O& i  W+ ]6 Q: G自己看得重，群众看得轻；
/ P' P2 S; [! B$ @3 M+ F形式看得重，时效看得轻；
/ o2 J* w) `7 [+ H, P. |1 w& W- Y0 {客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
; `! _) ^) m! g* m文件没有规定的不敢做，
9 }3 M2 A* I& v7 j# y别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
5 p" g' _* z5 D9 m2 C' e. J* Z6 r8 r敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
4 ~! [2 o7 P$ `9 s' i3 P前进中的障碍
6 d" l( G* i/ ~改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
6 C" b! Y+ R( \2 }; p1 M就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
0 U" T7 u* h% A
) Y- F1 q/ s' c8 y3 O5 q, k& V  W+ y一些同志乐于充当的角色：
, z* K  e; L  c- `2 k8 K( P巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
" M% P% n5 y+ H: _纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
  U1 W7 i/ @/ w% A; j" Q6 I求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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- J+ |3 x5 T" b' y' m: H3 E1 H一些同志：
3 J% v+ c1 R( k& \4 C/ e0 n/ t( B喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
8 S4 ^- d* W' H2 T  Q喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
/ f+ e; o  J1 j; ?/ C) X0 I. u“靠”，最终会希望破灭；
4 Z  V5 I! H$ V& o) C“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
3 s, X! X) V/ Y' a# `" d9 P' i“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
; k6 v) i5 U1 V1 l$ ^温州人是拼出来的，
9 j1 f& m; o& g3 F1 |2 t8 u5 m# V* N义乌人是干出来的。
" E- s' A4 L( k' S
! S+ y! E' I. q2 q9 A& A出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

- M  i: M# Z7 T* U& t) T6 E8 \9 C河南内乡县衙一幅对联：
' B$ e- V8 w" T) l得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
想干事的人有机会，
8 m4 U, \$ J; v# N6 `0 B能干事的人有舞台，
; V5 f8 A( G& O6 e* C. n/ I干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
8 j$ k% \& h8 Q/ x2 R鼓励开拓者，支持实干者。

$ z6 q& o, {" L. x0 l8 ?, c

创新都是在看似不可能处突破，

; |4 I( W1 b3 K2 P7 M; e成功往往蕴藏在表面的风险之中。

/ w2 V3 C% ~; q/ l' C$ U危中见机、危中寻机。
3 d6 o* y1 R; ^- V, Z困难再大，闯出来就不难；
. ]1 L/ I, L- V& q危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
/ u, Z& A4 r- D  r! E

科学培植优势，
9 _) M; g9 y* W; i努力壮大优势，
充分发挥优势。

# W% R. j+ D% @# ?! D发展是第一要务，
/ {1 |# D6 x! M; `2 S, e7 ~项目是第一载体。

) x, J5 h' v$ Z( U8 l0 \' K