一、建设精神文化,打牢管理基础。# h% ?7 T) y5 v. o c
1、用企业精神凝聚员工。
; Q+ N' N3 _0 j7 @1 X; g. f2、用价值理念塑造员工。
* Z, |9 O0 ~7 C3、用先进典型激励员工。) a" ?1 E1 Y" w; V* v: I+ E- p- T
二、建设行为文化,提升管理效益。% g/ ]& D6 e& q# @- @( l
1、健全制度,增强控制力。$ s: n0 q+ Y- R' r+ ]+ j
2、规范行为,强化执行力。
+ m' R& V! x o5 c/ u. {8 p3、融入管理,增强核心竞争力。
, `6 Q. e) b0 }" G- H( x三、建设和谐文化,展示管理品质。% j( d* d+ u6 S" b& T9 A% S" z% r, u
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。" R E4 P/ y( ] n
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
. G) k/ {0 d1 @( Y3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |