文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
! f5 J' R5 d8 b0 S3 `% a9 i1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
- p  [9 y6 ]% d0 w0 p' P+ X3、用先进典型激励员工。

, g, D# w8 V7 p( D  g  Y$ i/ u公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
& n* Q  [/ ~* V, X9 E

  t6 Z6 @% q' P8 b( Z经验交流材料：
8 o3 S$ a* C. ~" G
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
% i6 W) `0 K2 \) ?9 E% `2 C; J" [
第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
+ ~1 w$ X$ h2 d0 o3 h2 I2 l+ z, F1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
/ Y0 G" N2 R# |! S* l  n( h. t5 Y" g! a3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
* j. G, y6 L; e& C8 C3、以典型带动人，提升团队执行力。
4 R4 j! W7 k" j# S8 n三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
/ g3 `5 w/ ~2 }3 d* h8 o1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
1 n1 g# v* m- t; l3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
6 [6 D$ V% d6 U8 h7 Z8 u* D+ ~# P
& n6 d* p) P* H" @第三稿：
! o8 [8 i$ l! x5 d8 a1 j) G, H一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
& ]" N& X3 T, C5 X  b1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
5 h9 p& I/ L; }/ i. \& j3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
+ \( T" N. d4 G; o7 c! }4 e( V1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3 e: a/ s% I, ]7 \3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
. C) @# L% i& A, r. J  H: B5 K1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
, j& d- M/ K6 J, X4 |3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
$ w& C! F8 T0 F2 E5 A: w第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
* l( d1 w' Q7 b  x0 h6 p: X1 o1、用企业精神凝聚员工。
: |  t% s1 p( z+ Z: ]7 k2、用价值理念塑造员工。
$ }. N: V, X& z6 m1 k  {& O7 g3、用先进典型激励员工。
' o4 }' ?# d) T/ e9 R8 L2 o& L二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
: d  N/ C: M  W3 ^3、融入管理，增强核心竞争力。
+ G5 o) L: Q* [. b, C三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

euyrrueeregkdgffgdgdgggg

#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性