学而不思则罔,思而不学则殆。思考的过程就是解决问题的过程 ,也是成长进步的过程。最怕是看完一篇文章当时感觉挺好,却不知好在哪里?对我为何启发?一阵激动之后,转身便忘了。感谢九镇义色提出自己的疑问,并向老秘网提出针对性建议。在醒目位置投放微信公众号广告问题已立即整改,呵呵。欢迎各地秘友共同来思考和解答这些问题,让我们在交流中共同提高。
1 w# A2 d: p/ C
0 Z- I( y! f9 V' \ 刚在文稿评改演播室QQ群已请朱老师对第一个问题谈了看法:
! p! \" v: S7 ?: E" V" ]5 r. U& T
4 r. I$ C, e# H; E
: h2 }6 M' O/ ]/ o 朱老师:
) Q& J. H; M* D$ ~
5 u0 j$ @& f8 p* [: h3 k: z
) ]8 _" g* \+ y. Q/ K2 v6 ]) u- X 一、带着问题意识去研读:常问自己这篇和那篇的是结构式如何设计的,差别在哪里?语言各有啥特点?内容上有啥变动的部分?通过看总结,我可以自己出推进这领域管理的常见措施是哪些?····带着问题多问为什么去研读。! x4 u2 ?7 i: m, g) d: f2 k; g: z" X
- c, n& K1 O( E9 G
. W9 j% f; v+ n/ C8 Q 二、总结变化多变的文字背后的规律:比如单位2012--2015 的总结分开解析,把所有篇文章的开头、结尾放在一起研读、比对,找规律找差异。把历年所有篇总结的问题不足部分放在一起对比研读,看看差异。把历年所有篇总结的结构或抽取出提纲来作对比研读,研究例文的办法可以有2种:解析好一篇;把同类文章多篇放在一起对比研读。自己要建立分类的学习库才好,比如上级文件类,本部门领导讲话类,部门总结类,政务信息类,常见方面的汇报类····' k. n( ]! C2 D
' r" A; z; l4 R, R( Y6 I1 ?. O" Q
) h) ^5 E4 p6 `. a 老猫:% i/ R e2 s7 k E1 A
$ r* b8 H3 ?' Q$ u) V6 j5 p
推荐一个好习惯,专门腾出一个抽屉或文件夹,收集领导批改过的材料或圈阅过的文件,经常翻翻,比看啥教材都管用。领导交代你复印的材料务必多复印一份留存。领导关注的,就是你必须在材料中提到的。保密的除外啊
C! V: T2 i6 A+ i& |; m
9 |- |1 G1 T& z) ?( f, ?( Y. ~. J
, Z3 x1 o/ ]% ]# _4 Z2 x0 \8 v! W5 s8 r; A$ y$ Y
|