急求事业单位民主生活会班子剖析材料啊！

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民主生活会针对的是党员领导干部共性的要求，对照党章，对照两个规定，对照习大大的讲话，从思想、作风、担当、廉洁等方面来查找差距和不足，并不是针对部门具体工作。所以无所谓行政机关，党群部门，还是事业单位，都可以相互参照。在政治合格上，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识强不强，能否自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致？在执行纪律合格上，是不是严守党的政治纪律和政治规矩，做到了说老实话、办老实事、做老实人？在品德合格上，弘扬党的优良传统和作风做得好不好？在发挥作用合格上，是否做到了践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责？

一、个人存在的主要问题

（一）理想信念方面

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一是理论学习形式化。

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二是党性修养浅层化。

三是宗旨意识表象化。

（二）政治纪律和政治规矩方面

! x; G2 X8 N; A- Q+ H, ^

一是遵守政治纪律态度不坚决。

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二是遵守党的组织纪律不严实。

7 ]. a6 K+ Q1 b( K" i! P+ q 4 d# L0 F+ v( z* q2 q- R

三是守纪律讲规矩意识不坚定。

（三）作风方面

一是思想认识不到位。

7 d; ?) \& @' D7 W

二是开展调研重形式。

三是改会风转文风不彻底。

( w) d" I+ o0 r) X' `* | 4 v2 k& j F' r& k3 f: J

四是本位主义思想未解决。

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（四）担当作为方面

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一是责任担当精神不足。

8 n( ^5 z$ M+ M# w y! x3 ~

二是攻坚克难勇气不够。

三是高标定位意识不强。

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（五）组织生活方面

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一是参加组织生活积极性不高。

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二是“重生产轻党建”问题依存。

' `; o8 f( m/ Z2 o

三是民主生活会“一团和气”。

（六）落实全面从严治党责任方面

一是存在“与己无关”思想。

二是履行一岗双责不到位。

% t" n; b0 ?: t, n

三是敢管严管力度欠缺。

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二、存在问题的原因剖析

一是不注重理论学习，行动力不足。

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二是不注重党性锻炼，表率力不强。

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三是不注重创先争优，进取心不浓。

四是不注重联系群众，接地气不够。

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三、下一步的努力方向和整改措施

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一是加强学习，提高党性修养。

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二是落实责任，防范廉政风险。

三是坚定看齐，推动创新发展。

四是转变作风，密切联系群众。

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一、聚焦增智强能，在学深悟透中提升素质

（一）增强政治意识，坚定理想信念。

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（二）增强大局意识，开阔创业胸襟。

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（三）增强核心意识，维护中央权威。

7 K9 n2 U, G: L# y' s# Z" ^5 v

（四）增强看齐意识，增进班子团结。

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二、聚焦创先争优，在履职尽责中创造业绩

（一）着力跨越赶超，综合实力显著增强。

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主要经济指标完成情况。

（二）着力优化升级，产业水平大幅提升。

新型工业换挡提速。

5 a( q2 k m' m* V2 ^6 s, c

现代农业提质增效。

生态旅游增光添彩。

4 @6 K& G5 n3 x! K) `

（三）着力增量扩能，投资效益日益显现。

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立项争资乘势而上。

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招商引资借势发力。

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项目建设强势推进。

( X4 O4 n' I5 W m

（四）着力强筋壮骨，城乡建设不断提速。

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生态县城规模初显。

0 E- h" n5 _$ ^! \1 m

特色镇场生机勃发。

美丽乡村亮点纷呈。

（五）着力共建共享，人民生活持续改善。

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社会保障坚实有力。

社会事业扎实有序。

社会治理严实有效。

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（六）着力提能善政，发展动力更加强劲。

0 R2 v; c7 I& O# `0 D4 E ! `3 p$ e6 ?+ U, j& R

强化思想教育，激发了内生力。

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推行严格监管，巩固了源动力。

推进改革创新，催生了创造力。

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三、聚焦拒腐防变，在正风肃纪中保持本色

夯实遵规守纪的底线。

+ }$ q" F2 ~) t2 a# B

严守干事创业的红线。

) K$ h+ }/ B' B1 x6 D; o8 j

筑牢蜕化变质的防线。

划清交朋结友的界线。

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四、聚焦强基固本，在对标调校中做好示范

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存在问题：

4 x( m! q4 e4 n& W) ~+ a& [ . E. f/ \/ m1 A; I3 X+ b8 C

一是政治素质需要进一步提升。

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二是经济建设需要进一步加速。

5 q# V( z5 M- N# c) u& x. M$ P

三是改革创新需要进一步发力。

/ Z. C& c) Y: E R3 h & |3 | W7 d5 l3 t$ _

四是社会民生需要进一步改善。

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努力方向：

7 \* _: J) B# H& G ~( H

一是以学修身，为自身素养“补钙”；

二是以干促进，为经济发展“鼓劲”；

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三是以变求新，为改革创新“助力”；

6 i4 H: W9 h, r# x: m0 \- Z

四是以廉生威，为干部群众“立标”。

2 z8 K5 D/ Z! y$ F9 r } T8 V3 G; l2 B7 i! {# [, y

, A) g8 ~* `! [0 I" a; K1 E

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一、围绕五个对照，一一对应、深入剖析。

) Y7 ~! y; c# R8 ?- X

（一）对照整改清单查问题；

i- {% N5 {3 n# F( p , \' d1 s, m+ v& R# c

（二）对照征求意见查问题；

) A$ ]/ S4 ?/ J( ]4 ?, C% J+ b

（三）对照报告事项查问题；

- W/ C1 X4 R+ N7 o6 h

（四）对照七个有之查问题；

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（五）对照《准则》《条例》查问题。

3 }! D+ J$ B2 a

二、围绕五个重点，抓住实质、抓准要害。

5 ?. u" M" J' y! W

（一）在政治合格方面还不够；

2 S; O0 U: _$ n! G# B5 J X

（二）在执行纪律方面还不够；

8 T7 b: P N' p

（三）在品德合格方面还不够；

# T/ p, [. [: [8 p1 x, u 5 ^2 V) a6 S# a2 O# a* P

（四）在发挥作用合格方面还不够；

（五）在抓中心工作方面还不够。

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三、围绕五大基石，反思三观、寻根溯源。

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（一）在理想信念方面，空、弱、矮现象尚有存在；

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（二）在政治纪律方面，松、软、特现象尚有存在；

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（三）在作风建设方面，宽、虚、短现象尚有存在；

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（四）在组织生活方面，私、窄、薄现象尚有存在；

（五）在担当作为方面，懒、诿、怠现象尚有存在。

' J: F: f( A: `2 I8 Y4 ~

四、围绕五大关键，明确目标、确实整改。

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（一）始终握牢方向盘，把好思想关；

（二）努力抬升标尺线，把好学习关；

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（三）不断注入原动力，把好任务关；

) }; e# K1 D5 @& h" U3 Y * G, q" c1 R& ~0 W: k

（四）用心念好紧箍咒，把好作风关；

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（五）切实筑牢防火墙，把好廉洁关。

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一、深化理论武装、打牢思想根基

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（一）研读党章党规、脚踏实地、方能内化于心

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（二）深悟会议精神、仰望星空、才能外化于行

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（三）坚守思想防线、不忘初心、就能宁静致远

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二、夯实基层基础、筑强战斗堡垒

6 q0 g3 p F& k( W! a# G

（一）学习群众语言、凝聚人心、融合党群关系

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（二）倾听群众呼声、促进和谐、聚焦矛盾方向

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（三）剖析群众诉求、服务基层、夯实工作基础

三、强化反腐倡廉，确保风清气正

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（一）敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。

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（二）敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。

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（三）敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。

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四、提升精神区位、激发干事热情

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（一）破除小进即满旧思想、放眼大格局、积极规划

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（二）摒弃按部就班死经验、拓宽大视野、主动出击                # n5 A" V. w5 ]      

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（三）坚持锻造精神新区位、提升大境界、奋发有为

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一、自身存在的突出问题

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（一）理想信念方面

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一是党性锤炼不过硬。

二是理论武装不自觉。

三是服务理念不牢固。

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（二）政治纪律和政治规矩方面

一是政治纪律还有待加强。

二是规矩意识还有待提升。

（三）作风方面

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一是调查研究“流于表面”。

% x. o% l4 L8 z1 k

二是服务企业“未尽全力”。

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三是标准意识“低位徘徊”。

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（四）担当作为方面

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一是推进工作韧劲不足。

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二是迎难而上劲头不足。

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三是创新意识有待加强。

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四是解放思想不够彻底。

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（五）组织生活方面

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一是参加党支部活动不够积极。

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二是批评与自我批评不够直接。

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三是与同志谈心谈话不够深入。

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（六）落实全面从严治党方面

一是主体责任压得不够实。

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二是原则性把握得不够准。

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三是坚持正风肃纪不够严。

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四是担当忧患意识不够强。

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二、产生问题的原因剖析

一是党性修养有所放松。

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二是理想信念有所弱化。

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三是宗旨意识有所淡化。

四是组织纪律有所松懈。

三、今后努力方向和整改措施

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一是强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚党的事业的表率。

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二是强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率。

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三是强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率。

四是强化规矩意识，更加注重廉洁自律，做推进从严治党的表率。

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一、存在问题

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（一）政治意识还需增强。

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（二）理论学习还要加强。

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（三）联系群众不够紧密。

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（四）创新创业方法不多。

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（五）谋划调研存在不实。

（六）督促落实力度不够。

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二、原因分析

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（一）理想信念有放松。

（二）宗旨意识不深刻。

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（三）党性修养欠提升。

（四）主体责任有弱化。

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三、整改措施

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（一）强信念之基，时刻拧紧思想总开关。

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（二）强担当之责，切实提升工作执行力。

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（三）强务实之举，力求干事创业见实效。

（四）强律己之心，筑牢党风廉政警戒线。

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Z; y% m4 j5 Q k5 _: e

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) y, a& P% B$ X3 o M# B. N 8 a+ d# s8 j* d

对照《准则》、《条例》规定和要求，结合实际，我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些问题，具体有以下几个方面：

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（一）理想信念方面的问题

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一是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。

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二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。

（二）政治纪律和政治规矩方面的问题

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一是对政治纪律内涵认识不清、把握不准。

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二是听取意见不够全面。

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（三）作风方面的问题

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一是自我约束有所放松。

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二是抵制歪风邪气不够坚决。

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（四）担当作为方面的问题

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工作的主动性不够，紧迫感不够，有时候存在等靠的思想，缺乏开拓创新精神。

（五）组织生活方面的问题

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一是贯彻民主集中制原则不强。

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二是带头落实组织生活制度不经常。

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（六）落实全面从严治党责任方面的问题

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一是认识上存在偏差。

二是责任上存在模糊。

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一、“两学一做”学习教育取得的成效

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一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。

二是贯彻落实全面从严治党要求，不断推进党的建设和党风廉政建设。

三是认真落实新时期好干部标准，干部队伍和人才队伍建设持续深化。

四是围绕中心“学”“做”结合，有力推动企业生产经营改革发展。

五是认真落实中央精准扶贫、精准脱贫工作部署，树立了负责任的良好央企形象。

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二、存在的主要问题

一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。

二是党内政治生活还需更加规范。

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三是党建工作的制度机制建设还需强化。

四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。

( M# b3 g& B _* {# E3 n/ X1 F

五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。

0 v( _, D/ ^; g$ Z, ?5 I- G! n

三、存在问题的原因分析

一是理论联系实际的学风不扎实。

二是锤炼党性的自觉性不够。

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三是勇于担当的开拓精神不强烈。

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四是宗旨意识和群众观点欠牢固。

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四、今后的努力方向和整改措施

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（一）坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”

一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

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二是深化对党章党规党纪内容的理解和落实。

三是增强学习自觉性促进融会贯通。

（二）坚持党的领导不动摇，持续强化企业党的建设

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一是全面落实党建工作责任制。

一是全面落实党建工作责任制。

二是深化“两学一做”学习教育。

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三是夯实基层基础。

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四是持续深化干部队伍建设。

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（三）坚持全面从严治党不懈怠，构建严守纪律和规矩的长效机制

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一是严肃党内政治生活。

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二是坚持把纪律和规矩挺在前面。

三是持续推进作风建设。

四是建立健全反腐倡廉长效机制。

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（四）坚持改革创新强动力，切实推动企业稳健发展

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一是坚定推动企业发展的信心和决心。

二是转变作风直面改革发展难题。

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三是深入推进经营管理各项举措。

（五）坚持抓实思想政治工作不松懈，凝聚干事创业强大力量

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一是加大宣传思想引领力度。

二是继续走好群众路线。

三是积极推进和谐企业建设。

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一、存在的问题和不足

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（一）对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深

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（二）工作方式缺创新，有畏难情绪

（三）廉洁自律方面有待提高

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（四）平时与干部群众沟通不够

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一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。

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二是深入基层调查研究不够。

二、产生问题的原因分析

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（一）理论学习在思想认识上把握不深

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一是重视程度不够；

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二是学习深度不够；

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三是联系实际不够。

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（二）联系群众意识有所淡化。

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（三）党性修养有所弱化。

（四）政治纪律和组织纪律有所放松。

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三、今后的努力方向和改进措施

一是以“两学一做”学习为契机，提高党政理论素养。

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二是以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新。

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三是以“两学一做”学习为契机，树立牢固的廉政意识。