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在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。
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" B+ \+ x: M" F8 T领导简单吩咐的事情不能草草了事 + k" x9 R y+ p8 t+ c) e
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0 [' P ^( z" a* W( K f很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。 ! r) o2 V% l% R2 {: o
- f! m0 A" o' J应对措施： # F8 E: ~0 V/ \( @2 @( e8 p6 ^
) J9 J. t: q( J2 S& @% x0 p' w4 w办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。 $ k) L+ D" v% L7 N' a- P
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. l( T7 _3 J* a, q$ [0 x别把小事不当回事，忽视了细节 G+ v' B J6 T7 N' r7 A
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俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。 ) p& v* D! h# F k
0 d" U2 R5 O2 Z* {& a0 c0 Y2 L应对措施：
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人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。
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事情难办就拖延，遇到困难就退缩 - v [8 n4 ^5 x1 Z1 ]; [/ n
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
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0 \9 X" e7 \/ {6 b4 c5 W应对措施： & a R n7 |! a( ^3 N! v9 M
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要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。
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