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& n) b H2 s* H3 ~! n
mso-line-height-rule:exactly"># l- h& x4 ]+ c9 @5 _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先. J: Z+ N1 F$ Cmso-bidi-font-weight:bold"> " ~. P$ {9 F4 H$ I' @2 ?" M3 S1 m' A
! |/ S" O. W- w' k5 D' u& K5 ~' s V- ^! r j7 N6 m/ T/ F' b- Y
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">0 I* Q& v0 f. O! l" r
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s# b" A* Q( |8 Y6 g9 I' f7 M3 c. J: `. g0 I. z3 }$ c2 fmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">- G' m; B' C8 P6 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 T' U6 T6 b) Nbold">同志们：( z, R7 E, o* _0 v# v/ @7 Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ) ]- k5 V# X. Y1 }! L8 h) j% u" F- A
6 K6 Y. H7 J: y9 [) _0 m+ u6 F
9 P, q1 X1 o3 {* Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 F) y4 F4 n) a% s& t( N# Ptext-autospace:none">' N! h" `6 u8 u9 k3 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。# }' t4 \( J, l% i$ f: O- B1 omso-bidi-font-weight:bold">
8 n* v/ A5 T P, s* P# B/ u" y7 K. U$ t, ]( r' y$ m
- ?2 f# |3 Z# ~4 S' o, h" Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) h1 @0 n) o0 O4 |
text-autospace:none">+ P9 Q! h1 K7 i3 Y# Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，& N0 w7 W( B2 m5 d8 X' Q9 M bmso-bidi-font-weight:bold">xxx; [- o, C* C3 O/ G5 I7 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以" Z$ L1 |9 {, _0 jmso-bidi-font-weight:bold">“, Z8 S7 \) y! n4 X8 x: W. _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼/ S. M& s+ k1 Z8 S! M$ @mso-bidi-font-weight:bold">”3 V/ W' O, d" C1 c g4 ^9 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以' }) L G9 q: p7 o5 b
mso-bidi-font-weight:bold">“; ^; P+ s! ^6 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔2 T/ l+ K& [ H0 F/ `/ w' N. R
mso-bidi-font-weight:bold">”: \7 t! E! M; a3 t# x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。+ C4 Y" G3 |- I/ ~% G( i, X& f( h
mso-bidi-font-weight:bold"> J ~6 e+ { V2 I, m* G, U
" X0 ^! O0 e; z& e6 Q: Q" N: A, O9 v, _. v& b- a* O) g8 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 F9 V- D9 R3 c4 e) Qtext-autospace:none">9 P- X" a6 l% Y7 |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：# n. T+ D, J! E/ o
mso-bidi-font-weight:bold">
: E, i V* I$ D" d, c+ l, [/ ~3 L' S0 J4 Y
) L4 F) f ?( C! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: k) t! ]5 \. B: f6 M1 ]' t6 j; Wtext-autospace:none">4 X W6 d- X9 M, p% f* B* e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- ^! d6 u0 f7 S/ v$ |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; |8 \' \' r# G2 m+ L$ b; V4 h
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？% c+ N% B3 C; |# O( `
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 k& k. K5 ]* K$ P
% k" q' e5 r1 f, s/ P C- B5 L$ G ?3 w$ y( h- \% ]( Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ {. i2 {9 d5 f9 U- B M ktext-autospace:none">6 k) k1 i5 v0 i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 L* q+ P( x- ~# V, J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 g" p: p; v+ Cbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？* v" W- p% c9 ?; y ^
mso-bidi-font-weight:bold"> , U* ]4 |6 l; l( @9 z# E* Z
) T" Q9 F% j x2 b# t8 M. ~! T& `/ C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ L: Z- z* p+ |! f5 |* ktext-autospace:none">( F7 H4 q6 ] t. {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。- S+ ~" V# f8 w: Cmso-bidi-font-weight:bold">
" Y5 ^' C- Y. e3 ?5 j; w
+ `4 m' p' W* V0 ^' A- ?* h- y+ A4 D1 K S' i, oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% Q$ |/ S) W- y9 S4 J2 ^# b- ~) J
text-autospace:none">$ v8 k X7 a) l. U1 e1 m) Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子3 E6 S4 n4 O" q7 B8 wmso-bidi-font-weight:bold">·; r# ]' u1 l3 c3 J% f' O; E: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说： @) E( u- ]4 j" ?: V) [7 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“& T, ]$ s0 q* U2 c$ f" R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起& s9 V' A. {0 imso-bidi-font-weight:bold">3000* V9 H2 E o! `5 y# b: V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗2 B1 X7 Q# a# j. v8 F9 V
mso-bidi-font-weight:bold">?”( z7 J6 R! a3 q! ?6 J/ U4 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：# _. g- y `7 B/ y! tmso-bidi-font-weight:bold">“. [% G& H' r& E" ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。' T R8 ~4 N2 c) [$ m* j
mso-bidi-font-weight:bold">”# ?. H. N( S6 o; Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：# Q9 ~9 f. l5 X; w
mso-bidi-font-weight:bold">“% ]: Y# p* p, L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。* l' C8 [- k7 x6 v& Gmso-bidi-font-weight:bold">”“3 r* r9 a& w1 M1 W! h- G1 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢& z% ^9 Z9 S) r! s( |* G5 m6 R
mso-bidi-font-weight:bold">?”) w d' y4 P( [/ z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：' T, f# B k; Q o& gmso-bidi-font-weight:bold">“& ?/ E' |+ e) d) d9 h$ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。$ V5 c6 O9 Z& x) R
mso-bidi-font-weight:bold">”
) Q$ q: Y& w( X! {5 [. S
5 j+ C# h7 \5 F8 S3 j; t7 g( }6 P6 ]: z' ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 r! o5 ]" y- n) Y- V
text-autospace:none">% b. S" ?. z# }3 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：& T) [( z5 H( G9 d+ wmso-bidi-font-weight:bold">1+1$ X1 U! R( m. v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于; P- h7 t- { e- Omso-bidi-font-weight:bold">29 t. }. n8 y K4 I+ O( Y H) K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" K6 X) M R; ?' `) Qmso-bidi-font-weight:bold">100+00 t1 j4 N5 q5 ] i2 N9 G& A6 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 A- f p& d1 J9 X# P. @6 O% u' K
bold">也可能等于$ z- B* ]6 m1 d+ `仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0% Y, h/ E7 `. g: Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 a! u( B, q) l" _4 @bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有- f, y" e6 T: l* F. Y
bold">1005 ^7 T7 Q0 `) {+ X3 ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：/ v* J% r8 |+ {0 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“% G7 z) C, T* N0 P E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。& d3 N O" U( b5 y8 vmso-bidi-font-weight:bold">” 2 G' S7 T* s, D& Q6 Z3 w- D M
# ]3 b. s( n5 u3 H
! M9 {4 z0 G" K6 v, O5 h: tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; Z* s+ ^ F- z: a* a1 X7 Xtext-autospace:none">; O; ^+ P. G1 ?" I% _" R6 j2 p( Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。9 Z8 Y5 j1 ?$ g0 D( e* n1 dmso-bidi-font-weight:bold">
2 k. p; U- G U- G8 m
& N( O8 F+ E5 |( o5 i0 h& B' @- V5 ]. n& K4 ~9 ?( X0 T: \4 [. Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ ^8 T ]1 I* r# U! j
text-autospace:none">- F5 M# u( q u `' T M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。3 u: o3 V# v" {, w! _3 z6 e: v- tmso-bidi-font-weight:bold"> , v9 k! D J# D) R" E. S$ ?, p
5 Z9 U ?7 Q$ t0 Z3 k6 L2 W; y5 ` l4 i8 A$ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! ?6 a7 \) e L4 u$ H8 w1 u
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯3 x: W& l, t5 l1 n: Abold">·; f5 I5 Z( q( g- Y' H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。: a3 g" u/ Z& o+ n# i( m
mso-bidi-font-weight:bold">
: b$ e, \1 o2 k# W% ]9 W
- ?0 H9 F) \/ Y$ q: s* L7 q& s9 V$ G( K6 d( |3 k9 L1 R! nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 N( S- Z' H# z1 Y( y9 S
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:5 w0 j( F3 N. K B/ F- y, _$ m5 d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念0 l' S# V- E$ c2 I1 vbold"> 1 J4 R2 Y# R; O! B
3 ^% M6 V: n) u/ v+ y. H8 T' v; a. V& z: H" X ~! A& J" xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 w: i e# }: B* e- m9 O$ Xtext-autospace:none">; R: [6 F) C2 k) m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 [4 r( a: Q5 d7 Smso-bidi-font-weight:bold"> . L8 l3 P, }: G8 \
0 t* h( L$ G: L: `5 ?+ N
+ A. R) E7 [" K/ U' c5 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 Y0 k' n7 F: p% K' m; ftext-autospace:none">" k6 a7 {. n' @2 D- }5 l3 k/ H/ c楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- A7 S" u3 ?5 |( p/ \; w
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 d1 u. u9 e P! T
bold">、深谙学习之义。 B$ G/ y e0 n. V! Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。* ?( t& e, D# I8 pmso-bidi-font-weight:bold">
! d! d# U, I6 z% ~5 D) z# a, ]: k8 F- x* ^2 L# M
+ r2 Z/ b- [5 d, _1 ?& Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; K0 M( q6 y% a% I' }
text-autospace:none">1 J0 _/ s: Z$ ^- S; I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。0 t/ p+ q! ^1 |' Bmso-bidi-font-weight:bold"> 4 ^7 `( c6 b* D: @
1 ^7 c4 l5 A0 X% C2 u/ D
6 q8 g. X/ [+ {) Q/ J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ X) v& Y1 e$ w' ?4 V q4 Ftext-autospace:none">. d& V3 B2 E8 P) U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：: v. ?- {& d, h- x r
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D7 g5 K% B7 d* w* y( ]5 n K4 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, p- F3 [: q7 n% H& g! h
bold">。这里的# }0 G F! [7 F3 ^: S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L5 V0 n) T8 D2 o) R9 _ H* H1 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 v8 n% {1 A! X/ z$ H( ebold">，表示学习；. o6 e2 a6 Z" Z, h( A
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C `" A5 }) C# i- r/ @0 p8 [2 ]" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% h' Y+ [4 F; k* r" ^: y
bold">，表示变化；& r6 g# R* S7 U5 `0 Q# {仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D' J6 d! s. |) O. x6 J" ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) s1 p) C3 o/ D# Q+ K. q- R' a
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说/ V. }2 s5 m( j4 [; Zbold">“' d. ^& O$ `9 o7 r6 Y4 N: D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母6 j- Z- f3 R! p% r$ Tbold">”8 l' U: b" M5 m; L6 C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、; c/ t* ~" q& K& _. a4 ~; f' r
bold">“! X: h# o$ K/ ^4 C+ a" H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母# S1 X6 C8 d/ u. ?% x# G- Rbold">”% z e( L' E5 m2 o4 I j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说' E2 [; U6 p. q; g) fbold">“# ~, P/ u1 b, Z7 T" Z# G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母" G' V8 I6 g( e+ j( G+ g P; ubold">”- s+ t% r; k1 I+ ?3 j7 d# |. W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。+ E2 \& @) `8 o1 emso-bidi-font-weight:bold">
$ k: n) l' @/ Z' U! E0 u& r3 A; o
$ c9 [" N) J- p; I( X4 K: m% ]' J7 R- }: C, s# \5 }! A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ b! Q' i: ~) c3 b7 z- x* s
text-autospace:none">7 \9 e. Q- r3 S% Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如, J2 m2 E7 j+ N X+ _& C8 g9 d
mso-bidi-font-weight:bold">“# J6 f5 o T2 D) {! h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊' I7 \) x8 D( R% G7 q0 s7 zmso-bidi-font-weight:bold">”% \% I( l) i; j4 `0 U D) c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；# m2 ~4 O6 i% F [, Dmso-bidi-font-weight:bold">“6 `5 \( G3 u1 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。- U# _ r# U) K. }* xmso-bidi-font-weight:bold">”) \! t% T- P' p/ c& m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：. \9 \5 R+ @ a* H, b( {9 i
mso-bidi-font-weight:bold">“" [& w" {; Y) x& O8 J8 x6 B2 F% U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝- V$ H2 A* ?' l! T) I
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂0 g: i% n) T0 J, z+ ]1 ]! y" f( Y+ w
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。0 P; h! B8 u8 e0 V
mso-bidi-font-weight:bold">”# L& q8 ]0 o6 Y a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。3 t7 W. N; Q: a7 ^
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 Y% d( S# m2 V
' l) Q% n" Z; ]3 l: K, g- @/ l8 }" I$ B4 R( Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( E& J) }( t: y* D0 o( B7 }5 v
text-autospace:none">' K% m% g! \4 p8 M Y( @1 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此. a8 x) p& |/ ^( c% qmso-bidi-font-weight:bold">“0 N. i1 _9 {$ R2 J7 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人1 T& \5 [, O: ?7 ymso-bidi-font-weight:bold">”5 J4 |" c$ I: o# U6 k7 a8 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是6 [5 g1 M5 i' l$ l2 ~ ~mso-bidi-font-weight:bold">“8 Q u0 o: k/ M @0 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学- X1 _ K8 d3 cmso-bidi-font-weight:bold">”* T r. s3 v; ~% b! r( Y7 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！- K8 D) t5 L8 }/ D3 lmso-bidi-font-weight:bold">
, g4 d9 f9 @& N+ [. L& P0 p" W2 \5 e# M; T0 V/ O7 G
7 Z+ t+ X1 b( X4 _. Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 c1 \+ p3 J: M( I$ l. J
text-autospace:none">6 {/ `4 `, ?# P, [7 f8 k- h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。( b3 W6 ] t! P9 Z* h. W2 tmso-bidi-font-weight:bold">
4 A' _# [9 c6 b }0 S
4 u* r3 X# B) @: u+ C; K# ^, N& N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ O% T! \- p/ _) R
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。! W5 j* u% ?- u2 ~3 Q0 p$ [+ B' _
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 L* M/ R9 w% ~1 z- r8 T+ o1 R
; {5 U& y7 F x# N3 @
0 \. ~1 g: w7 X2 @: @* B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; Z- w7 q# `* {+ N' ^
text-autospace:none">% g5 X# ^, X m0 r. G3 m7 i
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# b4 L/ m, O" D8 b- T
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: \& {6 P9 x/ c8 J
bold">、勇担学习之责。$ [' d/ X6 n% [, _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:4 n* ~0 w( _3 D/ q- O1 s. j! |" s
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的2 u$ s( ?+ o4 M' i- m* i, @+ {0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“+ p' ^6 Y2 y2 I6 ^. z
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量; a+ R3 A4 e( k( b! C0 @, J0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”# n, ?! S4 r" W" S( G$ @" X0 }9 q% p: V
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的" g1 G& _& D8 i( [. \
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“1 N: e$ X8 X9 D$ c! G0 K% [% dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& c, T* @9 E1 _
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”8 p& d* ]: Y4 h2 B' r( W3 kmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。: i) _. G, d7 z" Rmso-bidi-font-weight:bold">因此，( F4 G; h, N2 h( a5 e5 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
! L9 G$ l& K1 v. E6 k- W. } Jmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。9 e p- s* j. t! W3 X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> * R8 i$ g6 s: ]# N# z4 g' X
( R& D( n6 T. T. ]$ O+ K7 k! sexactly">/ w0 Y2 n$ B2 h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：0 |' f* }+ G& t0 Nmso-bidi-font-weight:bold">“# E; ]" c& ]- ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。- t- E6 M! I4 j
mso-bidi-font-weight:bold">”# I- O5 Y. _ b B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。9 c2 }8 f, z u! G( o$ K. l2 W1 ~mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。+ o+ `$ O+ C# l0 M5 Y" D% P0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
# L: I1 K+ h; L; ~, c) F$ G9 K' s2 w$ Q6 g p5 x
: Y% g' e5 ~ I6 ?' F. ], h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 I: l" p7 e( U' F/ K3 ~mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。* D( Y1 L4 q4 [5 \: ] {& o, G
mso-bidi-font-weight:bold">19/ W6 P, R# Y: f) e3 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是5 o4 f, {1 ?0 x. u8 Z' q
mso-bidi-font-weight:bold">508 \! }/ y, o" C, C5 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，8 L/ g6 y5 h+ F8 g' X; v' tmso-bidi-font-weight:bold">20! q) A! g) Y# v5 U H6 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是" }( P* t" V! e2 N" d
mso-bidi-font-weight:bold">109 C) |" x* ]3 m' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有: D& J( w5 R( g/ W2 W; [" k- R% E
mso-bidi-font-weight:bold">3( j: { l5 k8 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至 p7 d# D+ _+ P7 C/ umso-bidi-font-weight:bold">5" R; C6 {1 y* t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。8 G) r" ?7 v( l7 r$ z
mso-bidi-font-weight:bold">
0 ?$ n( E k2 T) N6 U4 |% @: T- l/ U! g5 }! K, D2 l
6 p7 |" p' y- J; {) g1 E5 j1 n
exactly">) s/ \& p2 l; a0 Z6 ?8 U- I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了: c1 a+ S- f" k R$ ]3 lmso-bidi-font-weight:bold">“% _! T+ N" U$ P1 }+ d5 b; s8 f+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量; Q, ]3 k" O p; @6 _mso-bidi-font-weight:bold">”/ s( p8 t6 @/ |. h$ y* {# Q% d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说2 C; v0 v8 l8 U { y+ v6 f2 d
mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z; F) n E4 j; ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格* u0 J; G8 P$ R, dmso-bidi-font-weight:bold">”" p4 ~/ ~) y; |/ h t. q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。* L, |' `% A$ o
mso-bidi-font-weight:bold"> + F8 u6 n3 Z* j. C, T/ M
& C8 f4 p# o2 H- F* R. ~
0 ^$ A8 }3 h) B" n) ~3 n- wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! `7 F5 F- Z$ U) N# ]) v% e9 b% c0 ?mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 y( }$ Z7 ^; u! z* D9 `
mso-bidi-font-weight:bold">“# C) u8 ^6 H0 g: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？) p' C0 M% L$ ?, Y, U ~3 ^9 j `mso-bidi-font-weight:bold">”6 j* q; ?& u) R \& Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。9 V; x/ T6 c% {/ j1 r3 m
mso-bidi-font-weight:bold">“7 m1 ~0 t: O8 S; ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？! O9 u0 Y) ~. s" t# Tmso-bidi-font-weight:bold">”+ _& K0 O; n4 s% a4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。2 \. U9 K6 l- }' w: ]
mso-bidi-font-weight:bold">“4 [' o6 @* _# i! H! S& c) J3 q/ n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？! S. X% l. X0 g5 Z% x
mso-bidi-font-weight:bold">”7 z7 x8 h4 u A" J$ |& Y5 Q+ q% K' a$ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：8 q8 G* T; W. _. H. k
mso-bidi-font-weight:bold">“$ A/ i8 k* L, e" H: d8 p$ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。2 e0 n+ c; i: K4 `# D$ B2 Emso-bidi-font-weight:bold">” 9 H) s' V6 G' \: K# Y* |6 I
9 N' O/ d; v* G" X' Q% U5 o% T4 q6 N. X& jexactly">. \# K7 }# Z) v; P2 R' s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身0 z" C' Z8 R k$ |
bold">xxx+ G% J# w$ K B2 H" k3 T1 \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。9 B3 X8 w1 X7 @6 s' h) P' o* v
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 J, ^6 W( K/ o4 s0 |2 d4 _) R
( M) c- h" L6 g* n# E1 p, @0 e% S3 a4 d7 }( L) Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ f# N% i' o8 ~5 h2 L* d% m
text-autospace:none">4 F! `& f: {- i. H
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. H1 [, W9 P# J: r, b5 _4 p0 Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 f2 A; V0 z7 x8 C/ q! I& Hbold">、活化学习之法。9 L$ ]+ U( O5 \; {, x) c; v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的) L% I3 n G. V0 t qmso-bidi-font-weight:bold">“& F+ _/ G: K( s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场 V! Q p+ f* }3 F, j- p1 |" k; n
mso-bidi-font-weight:bold">”# |- Y Z e+ F4 a4 G3 ` ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是( o! J, |# Y2 Y8 B* o5 h) K0 K' {
mso-bidi-font-weight:bold">“! n6 V1 s$ ~; G9 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。/ H$ |5 j8 n( U. t$ a! ?
mso-bidi-font-weight:bold">”
) s* i# q2 w: n( }0 n/ X P7 C) A/ x+ [! I1 U9 s- Z( E4 U
3 G/ B( A2 p, e) l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 G5 b$ {/ n6 C) p0 E
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，# |; A8 v2 k! ]5 Fmso-bidi-font-weight:bold">“) h: M1 e1 t; Z; z/ O0 ^1 \& K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章5 @. M6 b# S5 S6 U2 q: _. H5 `mso-bidi-font-weight:bold">”# l) |" d, Y( v* @( l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ b" c) t$ E( A- \* A& y
mso-bidi-font-weight:bold">“6 Z6 d c; |* p Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书/ Z" @7 Z7 q1 \$ F1 H& emso-bidi-font-weight:bold">”% F9 f+ n T; @! i B( g0 Y; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。" s3 k5 d, ]/ y4 b* b7 @9 h
mso-bidi-font-weight:bold"> % o- ~3 n$ l4 g6 p" k' l! _: m
% {% k8 @+ i* x; Z! L! n5 z; [4 A1 `: Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. r- d* U7 { C* \4 f* K: F/ y l; p
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸： B/ l1 X7 |$ h6 l+ mbold">①% z5 n3 [7 _( i* F& t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 R( j* E5 M5 A( b( z
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! Y- l9 P: r4 q8 Ebold">②2 f0 F2 f7 H( z4 Y9 M1 P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 d* i9 b1 u+ Xmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，5 y. j/ ~6 R k; K. I' T# d6 o
bold">③/ `2 ~+ t6 _5 D+ h* p
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 X5 z; [: H: L* Q; |/ M) E# q6 T
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，; p! z: C# k7 N) R7 X
mso-bidi-font-weight:bold">“% E3 ~/ r' g( z: _; J: K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事" h% y: S0 o* k9 L9 a. ?7 c5 X
mso-bidi-font-weight:bold">”7 m6 S( [/ d: t! [ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。' z4 a) j" W9 _$ ~, F2 ~ R3 [$ \* S
mso-bidi-font-weight:bold">
, k& Y4 \2 r; S; Q# H3 b8 F H2 a8 X' O8 y5 x
2 R7 y: f- B' H9 D0 ~ T2 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; E5 a/ e: ~0 _
text-autospace:none">9 i' g# K- c/ |
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 Y9 G8 m6 }! ?' Y6 |font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 ^' w9 q, s: H# i1 ^9 _8 Ibold">、常悟学习之得。7 k4 X5 y# F$ B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的1 b' D% [0 m1 P, H1 E" j% G1 W
mso-bidi-font-weight:bold">“* `/ a: u" X. x$ M6 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关- q9 Z: W+ u4 l3 Omso-bidi-font-weight:bold">”) w( A; G$ y1 V# @7 P7 W2 s+ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的. C/ {, h f9 Y8 K2 |" }7 ]mso-bidi-font-weight:bold">“9 a% n: r2 z1 J5 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑3 M Q8 [+ M5 E4 p- t& K
mso-bidi-font-weight:bold">”) j2 O2 r- @5 h* m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中" R- ?# C1 ^1 ?, u8 Q: _
mso-bidi-font-weight:bold">“8 N& n, I- [. F/ a9 C: P8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益$ l s6 e d. d! J- B
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Y' P# b' {2 f3 R* A$ k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。3 H$ x. } u% U
mso-bidi-font-weight:bold">
$ z. ~# M6 y4 v; H+ B" h( Z6 x6 u* q( h. ~/ _' j. e8 t* R
H5 I1 n- } g4 v, o/ A" k: I) t) Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 S. @& h6 h! H- w. S; bmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为' i, P; H" W$ Q" V0 K. pmso-bidi-font-weight:bold">“$ e; D) ?2 u9 }! r6 t% [" l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒, @; w6 l: y% q% s: M& {2 ` `% c
mso-bidi-font-weight:bold">”& O' ~: n5 E6 E: s9 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，6 Y! a' K, Y- z' P8 p
mso-bidi-font-weight:bold">“! d: Y6 A+ R. N5 G, A! K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 O# o; _+ R+ ~) Lmso-bidi-font-weight:bold">”& f, B( F+ I4 a& ]4 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循 r) ^8 q5 i+ o3 E0 J1 O, Y% L/ Tmso-bidi-font-weight:bold">“+ m+ w9 I9 }: R, F o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律3 A0 {' T. E' v, E, V4 [5 [7 ^7 xmso-bidi-font-weight:bold">”6 ~( ~) c1 ]7 _5 t0 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好6 w; e& H6 S3 U( Q
mso-bidi-font-weight:bold">20%7 `! C, J g* I' m9 J3 ^$ T$ C `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他4 s% O/ R' ~% r4 ]( N! L
mso-bidi-font-weight:bold">80%1 i' O5 H+ ^2 I( O6 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。2 ~, {: {7 N6 R* j# |
mso-bidi-font-weight:bold"> # g* Y3 j) m" y' g
6 A% F. N" Q2 a8 N8 w( r
! x8 f; ^, J6 \* X* H# f! Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 M* d8 S$ J% I
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。- ?# ~, u2 @( h. c& K5 u2 Emso-bidi-font-weight:bold">
' G% G9 t% U2 T3 b9 p3 h, P% e2 G8 l' O ]. D
# A5 g( t% i+ P6 G, c+ [" `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* A% s" g9 B' Y2 l4 U, emso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）, ~# ]2 m, i# |' p7 a8 Vmso-bidi-font-weight:bold"> 5 H$ j& l! G3 S0 \8 V
" G$ Q2 d, E# E7 |* i! A0 d. q5 F: t6 R6 L7 Y5 p L1 Y0 U/ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 d4 @& r. N) C, r7 C
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
6 q d5 R! Y$ J W* R _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力% b$ T% Y1 ^* Q2 e% O: f
bold">
7 s3 X$ _) y! V# H P
E z: L" q6 ]/ n; X( ~+ R9 S2 X8 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 x- a& [+ K7 C0 S0 ~; V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 J. s) ?. N; k" c! C, h. T
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫2 @ b# i+ E( d1 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& O0 N- t- F( Z) w+ P" ~9 l3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ m9 }; z# Y% k7 _& kmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能/ q; _* \. X, E1 [* B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' l" G$ e' \7 s6 q/ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：; d- J1 L2 `1 `. Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + s; \# u D/ u1 \6 `/ n9 G# \0 ?
. j: S/ q( g# y3 |" W, [9 Q- X1 R x& Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. L1 ]6 C I; q' p
mso-bidi-font-weight:bold">16 B) [% \% |) H+ i; _) Z
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: q7 |. |6 a; w% T" D
bold">、学会双向思考。9 W9 I" h8 [# y' ]/ w) N6 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 ]; [: k( r. k. J: R7 V" Obold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。/ q2 C# T9 b5 O' y j% n% n) s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* J& G2 |5 n9 w% b! t o7 O( c9 i6 E0 n
$ L" U& x+ O5 F O9 V5 I. nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 t1 G6 F+ w3 c, |6 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 f& W; Y f0 P( Dmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：$ t. p( V" H" C2 v1 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 {7 D. j0 n$ |3 w* {! Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! w5 I. s0 P% l5 J/ e2 U Emso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。, g8 o* l/ a* o6 k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:& @4 |4 K5 Q, i0 m
bold">”+ Y) R# z. Z+ X9 W2 Z5 J! ^. d$ J9 b"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔; d0 n, I7 K5 D, Q# |1 @$ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ v, E+ X( }6 X, q+ S2 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 H: V* ^% X, V7 v
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：# ]4 z0 {4 A) j! m( C, C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ i3 v2 ?& a* @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。4 [* H& z- e+ ?$ H9 d& f$ w' hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ q( z, _+ S: w0 [' z+ f1 f6 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. n' P' t. W! ]- O4 tmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。# k' x+ S$ w b/ \2 J( b! b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( N+ S- C% |& s3 N! J3 g ?# ]4 L, I
0 q# v9 d" B" Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W" k ? e: T. c9 E! ?) T8 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' I+ |( q0 [* C5 n
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲2 \0 N5 e. y) J L5 g7 y- S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ ]% [. }6 K9 j+ }/ |5 N( f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 g2 @. D' S/ ~# h! z1 [mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑; e! O2 l9 u7 S* W7 Z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; [' Q( g' Z: G, M" Kbold">”* v T* z- }# j+ H# i$ a/ K! }, B"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个, @5 `& y( M. H% _4 t: Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; t. W" o8 D5 g. m% {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. D& h( P9 N7 j; Dmso-bidi-font-weight:bold">疑' V4 K/ I! j6 \mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& A* J4 }; Z7 A# x. z k4 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一+ q0 {! E. m$ P+ Y8 s! z4 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ~2 R5 K" Y( o9 J) Y( F4 [0 K3 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% t* g" H1 ?* c. V& r) y
mso-bidi-font-weight:bold">疑- I& Z1 r H0 k7 R: W( Wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& x4 A; b& v2 {6 w/ n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）" \5 `8 ?/ I {6 v- S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * _) s q8 ~9 s+ G! O- |" m
) @4 E4 \% J3 ~ l
J1 l+ m3 ~4 s4 J. ^. cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. ? a; F9 y+ v5 H5 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. y5 l, ^3 u0 h& R" C' |& x8 r' H' }mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先) [# j/ \2 D$ }5 G8 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">20 Z' X6 s: \5 m5 N1 w: A, ~" Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 b- c, P' m& A
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出# v5 b7 N3 Z" l E- l
mso-bidi-font-weight:bold">52 F' n, B5 A" R9 a4 Y) C2 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) H, n1 y9 i9 M
bold">分方可出线。几秒钟需进球" x* P* t% b# F( m5 i仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! i2 c( L" l9 c1 A2 B" g4 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难6 B, R4 i& k) j1 k8 z$ q# nmso-bidi-font-weight:bold">!* w3 a- ]- K6 Z% p9 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% K4 }$ V' z+ w, E) R: X+ X qbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# x6 |6 ?9 u" ~& d" Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( U W# W4 o* F9 Y- d9 z9 H3 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* i. @$ O; n0 i6 Mmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投4 D; Q- I# U8 E
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ M# f$ Q+ O* Y+ s9 \
bold">24 q; q9 m# \6 ^0 z0 a5 w; W5 c
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨/ a6 x4 ?9 J5 H. }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!! w, N2 E. N' c: Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 c: q0 q! s. N2 ]mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转+ e w3 \2 e& H! D" mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180- ]1 V7 `7 t8 O+ i% p3 h+ b( ~( {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; `, f5 ~9 m% c" @6 h8 p
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂: Z* T$ N% ^1 {7 l/ Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 t* E; g8 m* l6 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& {$ y# F: s% a* B2 v/ W! W2 ~& qmso-bidi-font-weight:bold">叛徒% Z, E) U' g; O1 x6 h- ` `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' `# w( g7 e* C) `! D- X) X2 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上4 P4 W4 v& m `* {! e& t, scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">22 K6 q1 L) f/ q0 b# C3 G- x% L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# b4 A2 K; F4 J% A
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出. u& Z2 \' j8 b8 a8 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">62 ]( t" Y! y1 r) S& }. s) |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 h5 c9 n6 n% [1 ], U S& dmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。. c$ H9 R2 [+ x
mso-bidi-font-weight:bold"> % z3 F! W4 _+ t( ^
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9 L7 D' k/ c6 k# w' m, w) X
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 i; Y, q8 |" j$ k; C" qmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看5 }) w0 c3 X% R! Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 [! H, s; d* G/ E/ W+ o4 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, V3 f: Y# h2 y6 K5 I, Lmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么+ ~, |3 h( Z7 n" \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ w1 {- n" w9 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。# K. j5 `( b# d! |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 N3 G/ `* N5 T+ j- R$ y+ O8 { [
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% j0 U7 f4 j& G9 u3 {: `( k* ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" X/ {- ?: W. F3 N$ omso-bidi-font-weight:bold">21 F. g% {2 M. E" V! P4 u0 d( i楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ {; e F- i% j7 R) w- g' K
bold">、善于发散思考。% u+ H5 r" @' Q4 |1 C9 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) Z% P: X% B+ I5 Z# I8 ]bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲, @6 k( @! a d# D0 `+ }; ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- Z/ g' B' H1 s$ J. B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 p5 l$ Y. ~* u, C( umso-bidi-font-weight:bold">适者生存+ r" K; s8 S. w- qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" z# p! u! n" g9 T! M% z+ d) E& c: A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了# w! ~ n+ ^. T' O1 P! y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 J% Y- \7 g" Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 ^5 K% w P) @5 Wmso-bidi-font-weight:bold">创者生存2 f* l$ ^2 z, _+ F+ |2 m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 A0 @' p! d/ S8 C7 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。0 Q1 `2 h, t: c1 \) o7 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> k8 Z/ R% c4 d3 \+ E; U
! z) R0 |# O; l7 i; a2 v2 ~9 [' }, O6 K$ u C& d( L2 L8 \6 d y) ]6 t% o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y6 g8 ~; M. O9 Y) o9 `! I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. |3 p; l1 t; P, cmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对; v- R- L# U6 N k! t( T, Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& }" l5 Z3 X% p0 K9 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ @9 S' `2 i. H! ~( n
mso-bidi-font-weight:bold">问题& h( s' ~* s+ K' j% B/ ?! k5 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 X8 o' U U1 x9 n3 j. l) o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的3 [, z/ d+ j7 R' N- X& fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- K7 q* u& X4 K( S- M6 e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 H9 B- d4 c" X. } U9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律 }: V5 s- _, _+ p: S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 ?* N/ n, `0 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。7 l3 a, `" f! c/ s/ ^& Zmso-bidi-font-weight:bold">
) V! B2 _& b5 }' g
# A( u5 l3 x& t' h& G2 X1 ?. F4 J; Q4 _+ m' Q \( V" L2 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) y; m* z9 X8 X$ i T- o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ ~& I' o$ N) {7 t) ~mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。# p. T/ `* O! |8 R* R$ L2 D9 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; u4 H! w4 D& l, efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ K7 n" p# V; t
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗* s! [* D. b) |4 b% Q' v+ ~: J# tmso-bidi-font-weight:bold">” K% P9 f* j5 N/ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ `2 u. w) H0 K/ {: {8 fbold">，4 X5 `" z$ \5 }; i4 z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% D2 k( }( M R6 g8 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路* P, x# h/ C1 }. h/ e/ C$ a
mso-bidi-font-weight:bold">”, T- @8 C- W' y) w% `* k7 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, I/ S( k6 R3 e2 g; p/ E
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。8 r/ ]7 _8 i2 H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) }- ~. X6 @0 T* Z* P! X
8 C/ F! g: ^/ t! z3 K D" ^( O) O L0 q, Y2 p, }2 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ O# l4 t& C3 m/ \& H! ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 r: h' I+ d1 P
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。2 x3 z4 c3 {; L5 ^mso-bidi-font-weight:bold">19289 Q5 M+ b! r: m( \7 V7 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# W6 N0 L2 {9 |0 s% d0 J6 A
bold">年+ d4 q- v7 Q% ^- e仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5: I0 d# m+ e; [& q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月; W7 P, h1 C* U0 Z
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 T. [) U. Q: V9 N: v& j5 K3 Dbold">日，米老鼠诞生于美国。5 q" \8 @; U! y' C1 o4 B仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">838 ?( P3 [/ L& h! v; u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有0 f! q4 b2 @" H" x, S: f% u% xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400! I1 q1 O" Y' @$ O8 f/ V' Z ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! c" }) {8 z, h! u- ^8 M* qmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。4 N; s3 M4 M i, Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 ^1 V' e9 H5 I# D G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ]$ `: `9 J( Y, f2 i0 ?( K5 a
mso-bidi-font-weight:bold">3$ y# L, y+ I7 ^+ i' m4 m5 i
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: D% H; @) @; ?" M7 P
bold">、尝试动态思考。, R9 D w4 d2 Q- k; M) Z9 R; |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" J# E. j1 X1 ?) k w( Z2 n% [. u
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。+ A% c3 B5 v9 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) p6 g+ Z; p# C3 x+ Y6 D
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7 a" R0 G& ]6 }/ Fmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。7 P/ D7 I! z& Q3 {2 F( t! E! H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 x+ e* }! P* r! b, [) |. e
, P) |/ X# T) [: y1 a( s/ k
& @' s+ h+ y+ ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% s( v" u, U( V4 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 B& d2 t' ~- ]) m1 a4 Tmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。2 e4 O' o3 A, j+ X2 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ [) x% W" @. ]; d4 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 I. \& ~. f; i6 @, l. ~mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，2 P1 V4 Q0 N7 a: I! p& rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. V5 p9 {# Y; O P, C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 {! E! m8 N: Z( `" @: q/ L
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，& d+ d, u( \5 f" Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! X% |! ]* r. w4 n3 p, H! S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. p, C" t+ X& z1 m0 Q0 ^
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，1 N. ? ?4 k: s H" x: s, U5 Xmso-bidi-font-weight:bold">3# H; M; R- \# J! R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 F2 ~ N5 w: g* _0 @6 z/ x( C5 f( e! u
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是8 z" M/ e7 G& ~! Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* s+ ?; z9 w+ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。, T) D5 m- L! e" e' { ` I8 C n
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ^9 F$ P' c! k
1 N! ]: [/ Q5 j0 t: I, }, r, B6 T
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) _- O, s6 k# \& S+ tmso-bidi-font-weight:bold">4! I9 o" N" _& P- ~1 `0 L楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: D( P( C# t% ^' [! n/ ?- e' ?
bold">、注意辩证思考。6 e+ A) Y; d y% C0 J( `- a" hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, ^% y" Y' s( X# p9 m. l. n
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说+ L2 v( c0 d* p! D( L9 T! {- pmso-bidi-font-weight:bold">2008* u" u( S/ R: b+ q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& c9 d9 s$ C1 M7 Abold">年奥运会，中国获得了" ?; g e( I+ t
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">518 a: @+ {" J9 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；* q6 r/ `, @5 ~mso-bidi-font-weight:bold">2016* `+ \* N. H: H- [# q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' b( M7 @- w3 `1 H* H+ Q
bold">年奥运会，中国获得了; T1 H: @& p4 }( O
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">267 X: J( ]( J) g$ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌( z$ t# D1 ]+ w2 P/ _6 }9 d9 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# j! G& D" L% z/ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- Y- B8 f {& ~: _/ g5 Kmso-bidi-font-weight:bold">零& P- T6 H# l; H3 ~" x$ A6 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) w/ t8 p5 d* T) A9 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。+ L% m5 o1 U$ p, b$ n e/ `) O( U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; y7 B3 ^1 U) I7 {1 S/ m% e. \
. _' }( z5 ]7 o/ ^6 E3 ]6 V' x6 e; A8 X9 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" k0 H, T/ x% N" u/ U% O1 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: U% Z3 G9 ~5 {% Q. \5 u4 a* B
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。1 t/ F4 u9 o3 G! b6 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 }. M( ]. T; e2 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. P$ v; f: K/ ]) o) w) ?- o
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美) b1 D- }8 l9 x/ H& h( q! m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, e) ?5 @2 P: P$ j. |bold">”, M7 ^" x# K8 x( ^# C" P"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。) e- G, D5 M8 @& o- `9 Y9 ^' V$ I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. R* g8 j v9 t9 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 i7 L4 r5 D) S3 x" Z9 d
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人: b. M5 \ |# a1 \/ G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: {* [8 H! u4 c: f" q, U
bold">”6 t6 p" X' w$ w* z& s- s
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，$ Y2 u* e% Z- @+ L6 i+ E/ u9 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% t6 ?8 f7 d+ q j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 R3 Y5 {! v6 Q# N( M+ G8 xmso-bidi-font-weight:bold">次优! p% v# y! J6 `3 J5 r2 F) A( }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, ]& \% ~3 s; ~7 l. o: Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：: ]1 X; m1 B. L( u& S* A3 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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. j8 m# @4 s* J3 _2 D1 \2 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 S F4 M3 L) ?# S- Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, \# M# |7 f* Y2 V
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。; Z8 ^: e, U& |; x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( k' A2 e9 ~$ d7 b4 y3 V' w+ e/ K
' R n: `. J" h3 ~7 G& W, L- a& u3 M8 Q9 Y7 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 J, V, H, o, S& w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( ?6 ?3 _$ Q2 Fmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。. ?" P% m3 O+ e' Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & d! S/ S7 p: z. J n' Y8 F
7 S& I+ U5 w- e4 w6 x. T( v# c6 i) K% Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* V: i6 v# X' W8 N
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^8 z. G1 T( [( D" \( ~! U# k" i8 @& vmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。* ?1 ?4 s9 { J/ o9 ~ i! M0 q, v3 S16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ [5 p0 m; w$ l$ C& C2 U
bold">“9 r H/ s& i* ]) i"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼5 U/ j8 Z/ V/ p# `2 i! Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* @2 U: H* c* @& `4 x$ z' p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' s ~, R7 J7 C6 ]8 i; N; imso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。$ K. |6 \' }4 m+ F+ A% D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 E% q% ]9 Q( ?* c" L
: R7 |& @) R7 y, i; o, K2 `, L/ K# \# L6 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># B$ D. g5 O+ J5 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 w3 ^5 v; o$ R1 n$ a3 k7 a: S3 e
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说0 v1 E7 R! ` O- G- G6 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 @4 ^+ i) T V+ t2 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 ]* t0 J" g& a5 x) _mso-bidi-font-weight:bold">是. J$ B( E7 h9 A0 ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. Z/ s; x1 G) X/ i5 p4 A p! X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说1 L% B5 c/ n8 N0 I3 d; m
mso-bidi-font-weight:bold">“9 W: f0 f y X. M$ ^# R( F( i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ p$ N0 k. p+ ]! E- }bold">不/ P* a3 q- T- |4 P* i, N' F仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 q& B1 R) K5 o' W9 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。! P2 `$ e" |4 D' c- V& L- ~7 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 ?6 g4 N. u: g5 Z/ J; A1 j, f! o, ^ m
8 i0 n1 J: B- I: _5 s ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( C8 r9 N; M* u ^) k0 P7 j% ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- A& L/ \+ u8 A! e4 E+ v/ q% H
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。7 `( U: j D9 C' G; z7 @0 ^1 P/ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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5 ?* d: J* _+ {6 O6 c( p% x9 o$ \$ f8 C3 t0 W$ Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Z* w b% i# d0 Z
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
5 U) H4 z& T7 I Y0 O: N7 j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯! Z' U" {. c1 {* p& [* Vbold"> 6 W, m7 O: _3 i2 G3 ~' s% V
5 z$ Y( `; c5 Y4 _/ V! h3 z
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 }2 r" H+ q7 n- T' y7 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) i+ f4 c _# J1 Z7 t
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。: s: k8 k- c0 T' E# U
mso-bidi-font-weight:bold">
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+ v8 ]+ y- b1 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 r9 ~ m2 y% l* y6 utext-autospace:none">1 X5 T; s" |) y: J5 {" A/ v
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, z& M4 N" [% v2 K' G d% tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: O/ p( Z# }' f% B
bold">、正确对待细节。# E0 U1 C3 h7 ?8 E, K" O: @- imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，5 j9 i8 N9 S2 O# {mso-bidi-font-weight:bold">“8 U/ V! C' L# i+ [3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍9 z7 Y9 J. S* b2 D3 `
mso-bidi-font-weight:bold">”; o# m3 q/ D9 L! ^5 P7 j" m" e! _/ e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。- a" t! O9 E9 P2 Y( a3 D% jmso-bidi-font-weight:bold"> 6 d' |8 n! j! w- r- E& `) g4 v% A
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& I/ y6 l& h+ p0 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 S3 {3 Y `0 G8 O$ i' g) y% R
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，: ~( Y' n3 z, m) Gbold">“2 x4 N1 |. o2 f- T5 ^ z8 m( H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄% n$ Z" R' I, J0 ~mso-bidi-font-weight:bold">”8 F4 l; ^( [& m8 y- ^; x1 x% ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。5 L9 y( y- k, c8 V, Z2 R
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 J3 K% I. s4 C; f5 g$ Q
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0 N7 F }% m7 Q/ U# t3 u/ v2 `bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。, n. s# G6 l$ X# A6 H
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) v: n y) e- q7 }mso-bidi-font-weight:bold">“# J' C H; h* k/ o7 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人/ f" G6 \1 T0 G; l( Y+ ?3 nmso-bidi-font-weight:bold">”9 [5 ]0 i7 {6 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。+ r& O% J! ^$ Y' Z- ]& I- Jmso-bidi-font-weight:bold"> ; M/ W8 t5 H. @2 [1 Q/ w& B8 a
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9 M2 ? r; t/ h% Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" c& u5 Y# W4 Q0 t, ^+ otext-autospace:none">( q4 ^) s! N X* A* p* {楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 }8 D& o7 t$ {
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. |7 t! h3 N! B7 [) L: q
bold">、坚持做好细节。9 {6 R6 Z/ d3 h' y. e. L- qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! ?# P) v' w2 @+ Y9 t5 j) W4 p4 e$ cmso-bidi-font-weight:bold">?3 B6 \' s. C" G$ y6 I t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易) Y* h- D, y3 f2 d
mso-bidi-font-weight:bold">?7 c) ^2 A0 R& ?1 p+ o6 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。% B3 y, r7 i. Bmso-bidi-font-weight:bold"> 8 W# W7 e9 F, z% v0 ]
7 W% t, E1 E/ S% B( T1 e/ z- [" B2 y) m. w0 @1 I2 \! I. {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; j$ q2 N/ C! K" L' bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 W1 i: _8 G/ O) x. g9 w" J- L
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说0 ^: v2 B% ?" l \4 G4 gmso-bidi-font-weight:bold">“$ [* Q3 H, O8 @. O D* ?! J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水2 P: I% M8 T5 E7 l: t% F1 Ymso-bidi-font-weight:bold">”" I Y" W& v5 p f F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了9 H! z% h7 i2 u2 m6 i: Hmso-bidi-font-weight:bold">95. [7 ?& T3 M+ q8 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：7 u4 `- ]6 f0 P+ @* m1 cmso-bidi-font-weight:bold">“% F4 m B7 W& q* u9 V1 c. q/ ^! g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。. w6 ^1 c8 d; a3 Q: L6 P- U1 ]' T8 z7 m
mso-bidi-font-weight:bold">”; o8 q! f5 H! J4 Y4 X" |) ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。* j% t. d: P" Q2 {2 h2 zmso-bidi-font-weight:bold"> 1 |2 \6 Z' U0 Z' {& y5 J
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# u7 _# w5 W% c% x" rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ^3 I1 W+ ~9 h3 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! j. I; x% e$ h) ]+ J$ `
bold">（7 V3 P! \ K, Z* J' P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 Z6 N2 ?3 `8 O6 c( r) |
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4 Q5 _" ]4 ^6 d& j) N6 Zbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造1 C; Y# `4 ?/ Y4 O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 `' v% D$ _4 g- r1 d5 o8 h' J
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬( C* E- o! N& e, Y/ X7 A( A9 |. n* k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) }4 T: d' i4 g* R# S
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。& K+ u! d$ Y& {7 K
mso-bidi-font-weight:bold"> + `" J. A" `! x& A3 d" p/ R
, T$ ~7 X8 g2 p+ r; @" |: D: M; k$ J: m# ?8 b/ B! ]
mso-bidi-font-weight:bold">（% K& `7 ?( c* I0 c3 ]+ P! t: E
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mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。1 v7 b( K# T. ]7 c
mso-bidi-font-weight:bold">
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6 C% W4 E8 `! t2 Jbold">（- @/ _6 \" M% c" l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. E4 z9 q; C7 p2 M8 L! t' `6 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. H$ [/ y }7 I4 I' o H# I2 Pbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。: c8 F% A$ ~6 E7 P3 _; u/ d- r
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 a+ {' ]+ z- E Abold">（1 k# q+ Z N7 B- {0 I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- C3 `9 y8 d T# L$ g. kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 ^. Q3 ~7 N' D5 U: x5 c6 M ?bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓# a; e) c' i9 {0 d* A, ?4 imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ c( e9 f1 M+ j! @# g
mso-bidi-font-weight:bold">领导2 Y" A: L9 \) e' x4 H; T3 ?1 Y
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mso-bidi-font-weight:bold">，一是要- O [0 a, ]; a% umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! U0 A5 |1 n( l+ A9 E3 C- I3 Umso-bidi-font-weight:bold">领8 I ~2 Y" }- a# Z5 l3 ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# J" P8 @# Y) V8 d( n8 Vmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要2 @: w6 F2 k$ ~bold">“4 {( ]' F% w, v, |& |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导4 \' ?0 S6 ~/ D a, d. Hbold">”: D2 O. }# t+ s. w. Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做0 _# Z1 J2 k m/ b7 L1 J& `# Smso-bidi-font-weight:bold">“& E, b! U* T! @6 q6 B& d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来# U6 d) t7 O5 W3 S8 A
mso-bidi-font-weight:bold">”, M: o6 f" z a- G5 @2 T0 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是9 a- e6 G! E* {. y
mso-bidi-font-weight:bold">“; ~" X u: {8 T8 B+ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲2 f* A5 p% X) amso-bidi-font-weight:bold">”2 ?' {& M0 p- j$ T G' s+ T! J, _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。& [1 }( [) ?1 m' T6 J# A" P3 umso-bidi-font-weight:bold"> * u" g$ `" b! ~9 h, i- X5 X
: r9 Z' I1 [% t% v( g) u# r( w8 G( }% L4 W) e/ X
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; a8 K- U5 K+ ^8 u; n6 E$ U& w/ g7 qbold">（9 o! ]- J5 Q) l0 r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5# s8 _, E9 B0 I1 F% J6 ]! `' e8 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 Q% z4 T" V7 S& @) T; \
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现4 u, d; P$ |" ?: @2 d8 b% f$ Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 E7 v$ ]/ e8 Z% Pmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋9 P# t0 d. j) D# L0 @
bold">”+ I: X6 P6 Z0 T8 F" D, y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。: m( Y: T! ^9 m T2 o" Wmso-bidi-font-weight:bold"> ; I) T1 ^5 G- C& ^
* }1 i9 V7 B# U& o5 f m: S2 K f5 X9 |# cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' V; e0 X, S" z7 A- r+ e5 X4 T* r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 G. |9 E6 d5 W9 I* ^
bold">（& Y1 P/ P/ C P7 h6 O
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6; i" h- o# E- O; S% s6 W8 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& a! P6 W7 r+ m' \, [1 t- R/ k
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。* i% F% e+ w; X+ R) e1 D
mso-bidi-font-weight:bold"> $ ~2 t: w8 s# l. n; V+ N
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" j" }' s0 u- U4 z$ P- `
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8 ~! p" p0 z: j5 J1 p; gbold">（9 u9 e" { X7 a5 E, l y' K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">73 z, ]) j, t* zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 f) d i) f% p7 Q% y
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。/ ]7 p( F3 A5 Z5 |, {( O0 s0 Nmso-bidi-font-weight:bold">
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$ V6 z8 H9 |! C5 |" L3 k- t4 Q/ X) j) _3 J) G. T) f% X! Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @9 w9 w4 w/ y: ~& h4 b
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! X5 o# F1 J7 y$ kbold">（ x" C2 B" B( G* B9 `; Y/ K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8& l' T* f4 T; S; L: @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- d: E4 U' s4 c0 }- F
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。. O2 |& ?5 y5 R3 m5 T& \: Pmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 C9 F" C% [& O# B x$ t) N
mso-bidi-font-weight:bold">31 @' P" C+ W1 ~( N% P. w楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。+ e- [, T. g, y4 j3 X) Nmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的4 f6 l. a0 `- l* m) v" i) `+ pmso-bidi-font-weight:bold">“- U# e1 @- T) r2 a X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处6 `5 f0 y! r" A2 Q' Emso-bidi-font-weight:bold">”1 \. Y8 R/ X& E4 b3 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。9 g: g5 M: P9 ~# g4 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。# D' v. n1 J6 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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; a8 C L, T* v) d+ X! x. _/ x# l3 } S4 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 w; L4 Z3 o ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用# b9 {& F( W' ]" o( U7 V/ l! Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2! @# {' Z" p$ L W, p @( {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ j7 H0 o# x. m# |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说： X0 H% Q, M K+ w/ R; E/ ^# Y) J& hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 C% x' C# b @: M, }! _" p
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; m) r( ? q8 `9 U3 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。7 A4 o' V2 L, g# E! q% C' F! [( ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ A q J" N5 b, ~- u0 U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) {$ @' N( e1 C1 n* u8 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：* q& ?8 z: S% @/ a3 s- }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# H/ n2 j7 \ S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 k3 j) Y0 W* i$ n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。6 Q; V/ b( _0 N3 O' o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. v2 W: Y; T) B3 w0 Y* V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 T/ q) D' G1 [+ m' U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：% ?1 A+ D; ?0 I7 E( T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: ]; j6 A+ g# a: |8 E+ [9 w. B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 t4 h, D2 S# ]; M8 w. m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。. `; \* k z' C/ R! f4 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 z% w. X8 D: l1 ~7 E; S/ ~6 [16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 b- A S. v& P6 D' m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：- f2 M {3 m# Q4 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ X; W& h6 r# W' K8 _' I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" ]2 u. h/ S/ m& `) v2 n& t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？! b% y4 z0 m8 h w P; Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- Y: u/ }6 `- W+ ?3 c, _0 Z5 w* K8 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。9 X, M* { M9 x( |! Z5 O+ S+ W7 W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( k! C) P( {) N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, W/ W3 X, P, e: E; f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：( |) ?( i" m' A4 K. c( i/ Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ M2 @! T. j0 f8 x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" [6 S, x. c6 u2 K( y! z9 p1 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？. O, W7 p* ^7 Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& E/ Z/ _" r& Q5 _0 \) v1 R2 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。' u& V% F% }9 J% [7 ?% x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ J! @1 M1 |3 q3 k! X6 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱) t) M( u8 F. H: x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”; A& E4 o7 i# M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
$ n8 f8 V4 U; X* A/ O0 h1 k0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：* y- R: K, r1 M5 f3 C1 ^& [# j16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ N+ s7 P: x5 f0 F: Ibold">“" b! Q) x/ X9 c& r
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。3 v1 W3 N# Y" E) z- v4 w& ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 r9 |+ O7 R7 C S/ | c7 ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! M! M5 b& E% Q! W. k, R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，! F$ g8 i) z" Z2 i: S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( z+ t+ x1 E3 M6 | O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 ^ O' c# T4 f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。9 ?# }- O% m! v( p1 L& G" `1 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
5 N# e6 n0 \: w7 ?
4 v8 ]2 C% {/ ^2 J/ Z% H; _% y1 I, U- ? A4 V# t% zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) }2 N* l+ d5 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：( L& N9 s/ t( r% \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 s8 s) `: E- |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
" R$ f' a0 K5 L7 |( e9 z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？: `% B, H9 E7 i& [: x: D& Z ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) a6 G( M: @% V2 M9 s! a
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 b- M% ?: o+ m/ wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：) n7 o2 }- I$ p/ O0 g2 W _+ M0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" v& N! l0 s: k6 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
~' b3 C9 S8 e8 s0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。# h8 c9 a. `3 ]) T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
2 y1 T e3 _& O& p7 w. d4 o q3 b. r/ q
: X: R6 m2 M9 H6 E( F) a! u5 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ |! h* C+ M! Xtext-autospace:none">* E t3 z9 Q5 A- T7 P& l1 b, s. F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 ?' F# i X3 T8 y- {, o9 ~5 H
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：' V4 {* K2 R9 B! u9 \: @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 |2 ] b; S1 O3 t3 Z* Q B5 [
4 s/ M* o; I- X1 ]) o6 p
7 Z/ h8 C8 }' e, l2 o) H) }, w/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: \7 G5 r& G5 f$ C6 E3 l s7 D* D
text-autospace:none">) w3 V; D# \2 m: @0 V5 h" w3 P4 N! A) l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ B. B2 m) L/ G6 M( X! Cbold">在昨天晚上的选修课上，我把& N4 J/ [2 P& r: P* Q" `仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 u; {- }$ _$ R: s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。8 p r: Y3 v* F! W) B0 J; t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 _' w2 H/ q% W" H: v4 Z5 A
" p8 G& ^' b. h4 F, n5 Y9 r9 Z' }: B8 ?; b0 n$ \* G0 Y4 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 ]- P4 a' R* J5 ]; C! @0 z! [text-autospace:none">% w4 }% B( V5 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& X8 t/ m- H1 W8 H$ O
bold">这1 c/ |' [0 D# z6 J9 F4 ?* A' d1 ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 t# v/ w2 v ~* w$ d6 e1 ?3 s1 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近) |7 w3 S% }* o5 h" U3 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300 n1 K- E; g8 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。( ^* O/ Y* `+ Z5 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 u. l8 g+ Y5 ]$ K# k; U4 L7 ?. ]
5 Q$ W0 n2 l* L* L5 f
. q* Q% U' k2 d, X2 K) @# d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 ]( p ^9 Y' V" x
text-autospace:none">4 @+ J- ~, L1 Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, p) u' U: R* w' A) w, U5 Tbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。$ x9 h& f$ a, i" Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 L. x- X6 m: `0 x3 c
" @2 m: o4 R/ }" B* \8 v) x
% V! [+ P: j; O& g+ ^4 ?9 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 k7 h% P# J! y6 B# g
text-autospace:none">! ~: i/ y5 Q3 Q; kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 d9 d+ P: m8 k2 y; A) Y* B# Y5 f# Fbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。4 K, K& [; I# c4 `* ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) b8 I0 U1 I- V. g0 R( D& S1 ~- J
# i) P3 N8 B" R$ ]9 [6 w) F! z. p8 c, k% `1 n7 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 t3 O3 N# B" y1 L; ~8 wtext-autospace:none">$ l/ T, x* N$ k/ d- ? }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ V9 t# Q; _0 Z9 k) l0 O
bold">在这里，我再次郑重地向这" I, V2 }' ]$ E0 r; ~" a
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; {" c6 M5 F( m3 ~2 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：8 B5 Z- T ]( U9 N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 B5 s( J8 z& j! I: H6 U) d' T' s W# d6 I$ I
. m" i' F) c9 ^ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 [' l4 T: G. c# }1 vtext-autospace:none">; N, ?3 o2 I; {) X- o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ ~3 k. U& e8 i' G+ |
bold">（# ]9 _9 q- n$ y6 i3 f仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">10 M1 p3 f5 Z$ Z2 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。" w. H$ x" [6 N. S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 m' e d: c! H+ |
% r& J; ^* ]# Y3 ?) l+ W
- y$ f+ ~+ X$ q9 j& }: c% Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! P! k: b4 O( Q9 T/ h
text-autospace:none">: s$ K5 C j" ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 {. r2 G; b- zbold">（" k6 \* T8 n) N/ O. d5 {
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# [$ |8 v6 M/ z+ O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。* g' _/ U8 }9 |0 q5 b0 L2 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ y9 Q" _4 m% x3 q" j9 X x' A, Y8 @( p, A( C& k
4 G, Y3 f5 z' M# ~0 I4 G8 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! ?! `, l, d6 Z5 S# j6 E+ a- C3 U
text-autospace:none">; z# V" \8 Z* R" T7 W) ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% B! b7 O1 s- c, j/ v. N; ~6 A
bold">（4 r+ v6 u1 _" y9 I仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 |3 U: {' [9 z4 V7 `* Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）6 j' F3 ~5 W# D' O4 c, H6 n% n7 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ]. W2 R7 f) @# R/ F* _7 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: M+ j, Z+ o7 ?8 S* e" g
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。! E$ @8 q2 M4 D6 N9 r( h
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 t2 t1 h @2 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- k- e# U5 `9 H, G) `1 r/ o0 ~. T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 A6 {5 d" W, P2 @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: r/ w# H$ x& C+ d5 I8 I
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* C9 `1 M- t! ~& K$ w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去0 b+ @- R; v( b2 i" U* E$ }2 A4 m* o0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& [& P A! I# ]+ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" z8 Y V9 F' D* V
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。: V" j* y. \' P! _! J0 Q/ ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 x- \, C& b* t% R3 i, p& Y0 d
bold">
H" B4 `: q* Q) c4 R+ x4 `4 w( |" g& `
! C3 O0 b4 f; u" b* Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 Z. O( w4 A7 Q6 I( ?6 {text-autospace:none">3 H2 @: I+ J8 n& G5 c% r8 |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ ~# x. `( r5 ^: ^1 z6 ]+ u
bold">（5 ~/ t. U& r5 c% D( y e) s& N
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">49 v& V5 z& y2 E' ~9 L, h4 ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 m2 l# S' W" r& qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : o7 C* M* K7 C- k1 Q0 F2 e" G+ v
0 E# w1 |9 k1 C% _4 u2 i) P& S6 D+ n! x) ~ L* }9 I& z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 A2 Q& V z7 V" @2 c
text-autospace:none">$ w! I- }+ A5 D: W% [1 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ j( S' k6 y; n! m
bold">（* t2 N: X/ Q2 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5: p8 }5 M6 ]0 P7 z3 |7 G6 [1 @4 I) b Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。8 \4 l7 v* n0 A8 O, e5 v* qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
3 _8 [0 w4 Q% c' [" N; g( _, J6 V8 Q
, ^$ Q0 p* J2 Z1 d- Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, Y3 m7 }6 B, Ptext-autospace:none">( Q! D" V9 R/ A" Q0 p; ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ g3 X* w, ~: r
bold">（3 X# z2 {/ L1 t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">69 i! H# T9 l% {5 w: N. b4 Z6 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。" p6 |* Z' b# C8 X6 K# gmso-bidi-font-weight:bold"> % H( b' o( A2 t# I7 ]
0 Q4 k# P9 g/ J- z9 {* I
; K" Y) x% n9 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& c( C8 L0 _% C8 G- Q8 X1 ?9 o* ptext-autospace:none">: b& U: c: L5 {; {( }9 @楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 r: }* z" F1 l, J8 G# zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# W' s: _' x# F* n7 \5 W" y
bold">、时刻关注细节。* v: M+ O; R/ Q0 K/ N0 Z) Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 t, h$ C" D/ }8 Obold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。, l# ~2 s F( B5 H7 N, e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- T' M( v" g3 Q- e6 C
. E% U0 G b6 [# D" W) b# c! h" \3 E4 v t0 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; E: a- \5 ?% L7 I8 R- Cmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄! D) l. }3 E" Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">258 V5 a5 X% T+ V! y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 q: d V* n. j- e$ r+ |mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。6 w/ B J! I, J6 g* e* E! qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 w0 V, E$ k# @, V1 s1 Q/ s0 h
+ p0 ]5 Y2 q, B2 N9 R
0 ^8 J T; ^& D0 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: j( U9 b4 t" p9 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？: N4 k& Z5 F) O% E7 a4 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* y' s6 `+ M/ m
. M# P3 f; u h$ l0 b T3 w8 a( M% @7 w: r) dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 h+ z, e- |) C, u) ~! [+ ?1 D( f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了3 I: \& L# F0 i; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1$ v' Z8 E" h7 S/ Y8 O* G$ \! y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* W% T8 |* e# G; h2 w Q
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。$ h5 o/ ?9 t& P: i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' y' @: N6 V" h* D7 R$ j' E8 u2 G+ y e" `" V5 {
. c7 M3 p8 g. V3 O! c1 B/ vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' c# e- j* i0 A9 F' ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：) c5 K9 |# j4 e) n. F$ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">982 R2 ~7 ?! M; A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) U6 g0 a9 H; Y0 N5 k# a! l8 X) V' ^mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。' H4 \( M' b$ ^- \0 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) x$ @2 x; f& U: i2 ]6 u; j: b; t
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6 O: q' {/ b: F" d3 l8 e W, mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) g$ b0 i2 K# j3 d6 v% F6 Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。# D1 s' j4 d) ]% n5 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . a" e$ ^+ \3 m# |9 \
- l! l) n' m, C/ }- c0 g- Y4 e5 K% ~, M' D Y* F4 x1 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ C6 N! Q U! D8 N, x) c( q7 C) _9 J, @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。; e: ]9 ^/ _+ N, S" I
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了, q4 C5 ]; O. B' pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( U7 P8 h) [+ t4 E% e9 B6 h! v! X" W
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5 x* w. A J J; Q, Gmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。& g8 j' i. \$ S( Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 S& p2 d: c6 d, z- u
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' q3 N2 |; `1 P, Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' d, b/ n1 n) m; ?5 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。' d, Z8 z, y5 V9 G% V6 x8 j$ \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ J1 D9 z1 M, C3 y$ q w p
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4 }5 N% N/ q1 r: B z3 Z# |9 t# Q. r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 A/ G8 ~- _( ~' J6 P2 P# d, Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。/ i( q0 |3 F# t& H+ B2 l; ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 l6 q8 O" I% n8 M
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& N9 ^8 s; ?# Y/ H Y4 z2 w' P$ E$ j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风, W# r4 x& w" q* |! n* d
bold">
( F, U4 ]3 B6 D( w; a5 A& b( B8 T$ I9 t. U! t
- d: ~, T+ ?2 v% V8 g0 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ ~6 ^( w8 ?$ q7 O' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 n- x* R: [' H0 l7 x0 I6 c' D
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。; g$ E& P+ }1 C# \
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* p8 k [( q( T. Y9 b4 u M' |: Y( J1 l6 o# a. T+ W
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text-autospace:none">1 W$ e- |4 U5 K
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 \, X4 Y/ d- W
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 c! Z% S& h0 s/ {
bold">、增强责任观念。' `$ N( \( v0 U* N* b3 T1 I4 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。+ _# u+ a, }/ o1 j' m- X# mmso-bidi-font-weight:bold">
6 r9 H) O0 a, f, n1 \
+ ?! Z8 H9 T4 T& g5 A# H& _7 \0 E6 r3 ~3 L' t$ P# kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& L9 G+ r8 b6 F c/ C( J" I& E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 u* N: U$ g* F3 i" x; N+ g3 o3 k/ u
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对' z! H3 V4 Q8 E3 A) m
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1000 W3 M% u4 K# V8 cmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：" g5 q- k* e- Y6 kbold">“6 @6 o' l9 y, h9 I! h4 x, T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？) u; M- r/ ~" y" [5 G
mso-bidi-font-weight:bold">”: ]5 N9 V& R& X$ B3 k/ _# ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（, m2 ]% x8 z& _
mso-bidi-font-weight:bold">11 ~ p7 ~0 h4 i( d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（6 T. e% }$ Y, N2 B6 j0 l8 G# M) V; [& dmso-bidi-font-weight:bold">26 D1 g3 |3 |$ R4 W5 H2 l; }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（) v0 {8 M7 v( S1 Pmso-bidi-font-weight:bold">30 L z9 k* n# u& {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 ^8 G, K4 {* k! u9 q" L+ A$ N) W
mso-bidi-font-weight:bold">4' u' U z. G+ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（$ w. q6 N u1 Z) c$ s3 ^, `mso-bidi-font-weight:bold">5 |, T' s3 i9 h( S& C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。/ s2 {$ B! W. E1 v8 s- j" V( Y; imso-bidi-font-weight:bold">
1 }- m& Q. n# o( m
# f7 E; H. b3 N5 [$ A8 C+ a+ e5 w, Q. G7 _2 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. _8 _+ w1 `; d, h4 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: a- P' E0 S* C) ^0 p
bold">他调查的第二个问题是：' E1 [+ S6 w: h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* }! W1 v4 j4 R$ S6 z6 ~9 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 B- y0 x9 l7 j4 d) a4 f' `4 nbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" I" L _* L3 F p! u' `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- N! ?7 }9 v* A3 \3 }8 v$ b
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（6 z( [4 t7 _; U4 {) D( u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( v9 y# V! ~8 U3 Z7 t% Y
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（* @$ h" Z8 r' u& A- o% U: Ubold">27 w% _( t! M0 g8 w0 j/ o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（) c# K5 r( h# l! d) p/ ~) `mso-bidi-font-weight:bold">3; h" T( j8 j9 Q" M1 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（ V. u8 q$ V- H: j e
mso-bidi-font-weight:bold">44 l& L- ?* x# `, T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（0 @9 U" y$ H# Q) t0 w; P0 a
mso-bidi-font-weight:bold">58 w! x9 k; Z6 `' J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。4 e3 s" {- m& a: [% _
mso-bidi-font-weight:bold"> Y; c% M& ], [# m
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: W% w, o# J0 y2 `8 o$ r
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' m& _& i3 ^& P: o' T" W: F4 X5 x
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：5 C2 {5 C+ e4 z' e/ Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 B- l' X" `0 b
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。# ?5 v$ L3 S& m6 {mso-bidi-font-weight:bold">”* s" x% E' h) ~: M" d3 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。 `0 }& Q) W% ?; O+ O- e' O/ K
mso-bidi-font-weight:bold"> : ^8 a$ z6 |/ w9 }8 ~" x
, Z2 R7 k* @9 `1 r5 w2 {; ?/ d. r" R4 `& N& X: p. Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 X$ v" h5 w! d/ L0 U+ ]- X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ t7 f. F! D2 v& L: Sbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。( L, C( J1 Y. Jmso-bidi-font-weight:bold">
0 ]' t4 @' `: D$ Z5 R+ L7 c% F& L* Y0 N- h4 l9 S" M
+ U4 s( }. @# m. uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 E8 J, e3 v7 w0 B A3 Cmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：+ k& B, l& f% o" g9 U( P* fmso-bidi-font-weight:bold">“8 J0 c" J; p+ ]! }, D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; W' c1 S3 Q" ^) C z
mso-bidi-font-weight:bold">”$ u. l; d) p7 Y4 M N& q4 |8 g" d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校" J# R- ?6 W2 {
mso-bidi-font-weight:bold">“) H# ?9 b' I1 p2 t' Z) `; A! }8 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口3 O: `( X7 y: k- T$ [mso-bidi-font-weight:bold">”/ Z4 }, z& Y! O- G) `5 J! W& r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）/ Z4 M7 y6 T2 @mso-bidi-font-weight:bold">1! S& ?, N, ^2 U3 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（) f3 V3 e- u7 |mso-bidi-font-weight:bold">2* k T/ }) n* p$ M; S+ e% R1 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) w2 {) K6 |4 _, {
mso-bidi-font-weight:bold">3. [" D1 ?/ A9 c# t- {5 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（5 f4 w( q, l- k
mso-bidi-font-weight:bold">4; N' t# e: `9 q# ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（) A, S m6 E A+ k: S9 W7 T4 N1 D" l
mso-bidi-font-weight:bold">59 O; O! Y; s( W) l) `. r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（" h8 \' L8 a8 S6 h5 m1 m8 Bmso-bidi-font-weight:bold">6" U4 |2 b* L |& A1 }4 p% ?3 k' a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（% k6 ^* m1 R/ \8 V; ~$ Q% Xmso-bidi-font-weight:bold">7# u; Q9 ]+ _ Y- j% {$ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（) n) |3 e+ n6 q. m6 ymso-bidi-font-weight:bold">8' r1 p, I& x1 J) Z3 J7 q# C6 m2 X0 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（5 |4 Y: ^( b5 u; \mso-bidi-font-weight:bold">9& p; O, m1 O, [1 P. H% Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（) q2 d% Z' F; Y! ?0 f
mso-bidi-font-weight:bold">106 x9 ]8 C- h( g! _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（+ G% p3 I! S& |8 x
mso-bidi-font-weight:bold">111 L6 k1 ^" t/ i0 K2 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（. I! y) c; D" P" N6 v1 R
mso-bidi-font-weight:bold">12( W/ ~& ^0 u' V/ k4 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（8 ?8 x O' \ r% ~
mso-bidi-font-weight:bold">136 c) Q5 g, w; H) a9 B1 c& y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。$ t* J4 X, I+ U, `5 z6 I" P
mso-bidi-font-weight:bold">
0 ] K! b, Y9 V, g/ S2 x
) I+ M+ R, S) m$ _9 u9 V$ m& } ~& s3 c5 ~7 [, W5 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ P0 q1 I o6 y+ V- ] }) {' Z& }
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：9 W9 _ X; `' m- |* i. s Y8 T8 Y" N Fbold">“" v+ W+ V! J8 O- x1 Y3 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？6 z" }6 c: B7 S8 U1 K/ J1 D3 i8 r
bold">”& I) Y/ D4 `7 |; C( k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：: N: J' H3 K! T1 X/ C7 Q7 E
mso-bidi-font-weight:bold">“3 P+ g# p6 ^; R m6 r/ K( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！# P R0 x+ P# T' t8 Smso-bidi-font-weight:bold">”, R. r# l/ R# \5 l7 ^, f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的) `% H; `7 I; d# F# k: e. u
mso-bidi-font-weight:bold">“) X( U' q Y3 G# k$ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口8 N9 |1 ~, u) t0 S' e: ^6 {mso-bidi-font-weight:bold">”/ B+ e- V; X3 J7 U$ U3 e8 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。3 v3 L, B% ]# l4 D; U: `4 w! h" Tmso-bidi-font-weight:bold"> " ?! s; V% o) l* @2 k4 S
1 I+ Z( U4 Q6 {; C9 r7 r& e% f u' _ M, p8 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% {2 f+ O5 b. C6 A
text-autospace:none">' _' d% f' I+ U/ \. \. n
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. P5 e) t) d$ o: m; F7 ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 c" w2 \1 i, p! Z& Vbold">、确立标准观念。" y3 o2 \8 L, V- rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。8 P# s* _0 b5 L, U8 _8 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“$ p" D& [3 S+ \, R: v6 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬' I0 i2 u( X1 a$ B' @9 I3 O: Ymso-bidi-font-weight:bold">”" ~3 w& x; F: h I4 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于+ [) \& }# t/ X3 @mso-bidi-font-weight:bold">“0 j" e2 |$ t2 K) y! U- r' O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多* H9 _( G8 k1 ]& _mso-bidi-font-weight:bold">”9 b6 H) Q8 Q' \0 _7 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。6 r+ n* x6 d5 B& Y
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 d3 R0 ^/ {3 F# U
# m1 c) n* `# Q3 j4 s! B! w4 b4 [, D2 j( J) Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># c+ ]0 G! e6 ?- u: h- omso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子6 r& ?1 p5 |, ~0 F0 F
bold">37' X: t# ~) ~1 U& G4 w9 t0 U) T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：+ |0 e; a2 r2 Q, ]: E: I
mso-bidi-font-weight:bold">“+ i3 D' W o$ p+ ?9 l4 T" T& n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。- O) r8 k5 U% _4 v; ], @8 R2 k% y: Xmso-bidi-font-weight:bold">”# @* y1 ] X5 g2 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。 Q. O8 C! c* y% v! P
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 \- J4 v+ l! p2 e
6 `4 d( M+ L! }7 t- D3 K$ g3 q6 W3 O( \# ]- R0 S( T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 |& ^, x3 H3 \2 Bmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是" p- m3 i6 p' n/ {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. M9 v+ @1 ~- g( O& t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ [0 T: H- W/ v; C ?5 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一$ N: B3 r5 ^9 [7 I1 {* W+ U
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" M( A- t4 H3 L3 E9 W4 G7 ^1 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
! I5 ^; C) [" l( l7 b) [$ p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：' l% r( N; \ r# F0 f, B- R, h
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2 L' J7 f5 x1 ?' y5 l: K0 _' N: j/ j# O, d1 h/ }# g5 k& s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> y5 I5 L9 Q" [* L4 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 I' j4 m2 H) _5 h! u5 D/ X$ Ibold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓, V% h) i5 c% z" ]( E# Q. K8 `
mso-bidi-font-weight:bold">“% u2 u2 N. m, \- {. j u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏4 m# ?! S; x' K9 Nmso-bidi-font-weight:bold">”3 z% \( Z# _2 i. b V6 a; g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。& E/ Z1 I2 s; q( {' u8 @( ^
mso-bidi-font-weight:bold">
: P+ n9 O: P, O/ c! S' B
( m% W7 }$ k4 |4 |% F5 q: R; R; t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> F! }. `1 q/ Y0 G' F; o" c' D: Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- W& Q5 ]3 V1 Hbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。0 h' o A) d1 Dmso-bidi-font-weight:bold"> + P' Q' i8 n& b
4 H3 O- f6 [. d7 b, U2 K3 B+ [+ q; |% q, K
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' L: C: V2 w7 d8 y( A
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。. U$ I) W4 v0 P7 u. {mso-bidi-font-weight:bold">
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* b T" ]1 z5 [# X( sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> W8 X, ~6 f* x5 @: K! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" \+ a0 _5 L0 {bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是 Y3 x& w/ i0 u: n: T$ T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& F1 v' K2 [* m. ^* Fmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼# _- q, f% ]0 r' N# q3 @" n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ i p: R2 h( p# omso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是9 `% u/ l& d/ v. A$ j- u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 C `5 t. i& t; I) P' [! mmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼9 o e. h& J; z$ @2 F5 t1 a/ T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”% N- n4 d" u& ]
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。1 O) Z& j2 ^+ ` P% {) }- }mso-bidi-font-weight:bold"> 6 s' Y# T( v0 r% j
8 e0 u6 w- }2 X6 k( n! |* r# {1 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% g/ v3 u U( N: [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' s& t( [5 N7 ibold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 D+ w: ~4 u/ F7 W& W/ [! }mso-bidi-font-weight:bold">
9 B! r- L0 s* ?, h; ?2 H: C5 }$ V) V6 P
* t- h2 e& d4 ~, I- K
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/ l9 E0 {' G" H- otext-autospace:none">6 M+ B4 U& i/ |% L
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3, a* Q7 A+ [' E4 rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; G* @8 {! _" A8 \
bold">、树立惜时观念。+ J6 X7 j( n4 d3 m$ d6 {7 e, `5 Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。, \( {4 k. B) Z* N; \ _
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 u: P& V5 ~4 O j# ]3 ~; H9 d
9 d, Z0 z( R: s3 Y% B# v, G" e- G: x8 j C. ?0 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" j& I, Y; P" m) U7 r) n4 Y9 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 {3 [+ u- B$ b1 P" Z* V5 l9 W4 h
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用$ {% \6 X+ `8 C% g+ L
mso-bidi-font-weight:bold">1004 O2 ~; v% G: N9 _1 @! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做% ]- R" z& x) U, k3 _# m
mso-bidi-font-weight:bold">1" L/ c+ U/ P$ W6 i: c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。. M( n, f* O" _9 [mso-bidi-font-weight:bold"> % o- \: |9 l" @9 I9 z* {
0 [# c) t5 I# s9 A. t
% w* w) K( C% i" |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! m5 q2 t& s5 s4 i& mmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ ^' w2 k# \, T4 R% |3 r6 ^$ N
mso-bidi-font-weight:bold">“/ M* C" J1 y4 i2 u' z/ i4 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清 B: A: e- Y. P rmso-bidi-font-weight:bold">”$ [8 F& n- ~8 L& q M( z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。: z$ w7 H. h9 H' U/ M& Kmso-bidi-font-weight:bold">“! c9 m' l$ v* S7 R4 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" \) V- ^6 }. R2 y% \" k* Pmso-bidi-font-weight:bold">”" T% w/ f8 k& h& S( l2 h$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求! @" ^ X# l- z$ A( w* [mso-bidi-font-weight:bold">“- m# t; Z1 b6 {. R# O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕' ^5 S8 ]3 J. d# E& g- k: b) u
mso-bidi-font-weight:bold">”8 l8 p L5 V% d: q: o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题 s3 d t4 R% U" B- u+ vmso-bidi-font-weight:bold">(. `, I& W( |4 M# A( J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象7 g" x1 K& j5 s$ ]1 k% zmso-bidi-font-weight:bold">)( y' @2 J7 C$ k2 I, ~" Z6 P$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是: u3 r7 m9 X3 R: a4 c: D2 z' `, d' kmso-bidi-font-weight:bold">“# Q8 `5 k5 I1 b6 P2 I* m+ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮( r0 r/ u; ~6 \8 Mmso-bidi-font-weight:bold">”, P9 `# @. G1 c; V A$ H% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。. a+ M- j/ ~$ `' }5 t3 umso-bidi-font-weight:bold"> 3 H$ C1 M) t1 ?) X: ]2 {
2 y( V, j3 F5 n" B- S1 \/ I& Q# E6 Y% f; X# s* a' X4 N
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; b; X2 i/ J6 o% _8 ^' I" ^8 o& Htext-autospace:none">7 Q0 u. N* ~$ a3 `6 |% H2 r' g; D: Y+ H楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 K" w/ Y) S+ C+ y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 {4 V& W: U, `8 ibold">、培养合作观念。! T# S% s" V3 U8 m( S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的, S0 D3 I$ v9 C, {1 i4 omso-bidi-font-weight:bold">“5 u$ J% a7 H0 q, X* \+ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人) R) f& }$ X5 P5 n6 I+ wmso-bidi-font-weight:bold">”$ j2 i& E5 q4 P" M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为8 U& Q% Y& E3 R2 p9 v/ z- Omso-bidi-font-weight:bold">“0 d* l5 ^ Q& F6 H( p6 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。0 V( ?- Z: q$ M7 c; `* Z8 n% x& z
mso-bidi-font-weight:bold">”9 H2 L) T: g( O7 @" Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子# m% A2 i4 P% w4 t
mso-bidi-font-weight:bold">·! F; P9 ~" ?. p; j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）5 S2 `( T! i* R; Jmso-bidi-font-weight:bold">
- t) o4 K" y" r3 p1 l4 r3 @' ~ {* W5 `: p! l: w6 Y f5 b
+ ]2 Y3 q9 q7 f/ S: a# _ F/ n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& C, d6 Z9 e& Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 q8 A) C1 Z. f$ Zbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前, Q) o0 ~" ?8 }mso-bidi-font-weight:bold">25: ~% w6 l7 S4 ~4 ?! {) k5 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占! y9 j9 [6 e' ?( U' |9 Q
mso-bidi-font-weight:bold">41%1 H3 n+ v! P, J4 m0 Q" m. J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 x+ v4 F* `& b1 y+ S: N
mso-bidi-font-weight:bold">80%) d# ^' P4 _; `8 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈# F, ?3 V! G m8 y8 Q) M
mso-bidi-font-weight:bold">V% B' @3 @# G+ B. _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出0 \' m1 v& O, R
mso-bidi-font-weight:bold">12%8 N1 H$ u9 X+ \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。1 E1 k7 O3 u: U
mso-bidi-font-weight:bold">
* X) r: @0 W# H" o9 S4 F5 n& f0 G
( v: @- D! K3 P7 M) R/ U$ O$ ^/ y Z5 V$ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># c+ P1 }! }9 Y; i, h. S0 J) J& nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. x$ C i! b& Wbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。3 x1 t' w6 s9 I& U$ \ G
mso-bidi-font-weight:bold"> ( f" [+ s; U) X; G8 @" ^. n, ^
. S3 B+ l! P" | z0 |( I2 J, F: x6 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) C+ M2 Z( K% x; K+ Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ^3 Z) X4 Z" t
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。& `/ L" N& |4 U9 K
mso-bidi-font-weight:bold"> , J; H) G5 M9 j9 J& ]6 d
- r% s$ x" S" q( {2 O( O8 E( h1 o- iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, X. ]" Y* `- K6 r& rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" D& d; e3 i% i }; N
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。# j0 B( U) Q4 F+ wmso-bidi-font-weight:bold">
9 V9 h& ~- ]* `7 E: J1 R# q: _# q6 e5 ~1 t( s
& s. t# C9 S1 f# e9 c3 t) i2 ?' _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& a1 o& G! ^* _4 J ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 d, {% Y: g) h7 d5 M
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！4 }) u' n8 T C8 |5 U" ~7 A' ^% t
bold"> 6 A) N! |" }7 J
2 B1 S7 N0 U0 ?$ [' i8 h, o. I2 v4 t) S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> v. I) m( P- H$ z4 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 ~. X/ a1 Z. X2 V7 Q& h7 b
bold">谢谢大家！1 Z5 `& A7 d/ X2 @, M2 Y4 \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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